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综合计算工时的算法?
请问综合计算工时该怎么算,我每个月30天都上完了的,那么一个月算下来我有多少小时的加班?具体怎么算
是按照月的哦,我们是计件工薪的那种
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第1个回答 2009-12-24
看你们公司批准的那个综合计时工资是按照月批得还是季度批的啦。在这样期限内超出标准工时总数的都按照加班小时算了,前提是公司要你做了那么久工作呵呵。
第2个回答 2009-12-24
劳动部《关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法》劳部发(1994)503号第五条规定“……即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间……”
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劳动法
计算
工资的终
合计算法
是怎么计算工资的
答:
综合计算工时制工资的计算方法与标准工时工作制工资的计算方法是一样的,
即:日工资:月工资 ÷ 21.75 小时工资:月工资 ÷ 21.75 ÷ 8
综合
用工167小时
的算法
答:
综合计时一个月不能超过:法定月平均工作日x8小时/天 = 20.83*8=166.64小时,约等于167小时
。解析:职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为:年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年。季工作日:250天/年÷4季=62.5天。月工作日:250天/年÷12月=20...
综合工时
日工资
计算
标准
答:
也就是说即使你们公司是实行44小时制的话也是不用按1300/300
的算法
的,但是具体算法你可以参照上面的两种方法看自己公司是属于哪类,然后就具体
计算
就能得出了 2.我这15天的工资为1233,其中包括570提成+663元基础工资 加班工资是这么计算的 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长
工作时间的
...
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