在教育行业被裁员是什么体验?

如题所述

在教育行业被裁员,是一种竹篮打水一场空的体验

可谓是惨到家了,为什么会这么说呢?

因为今年国家颁布了双减政策,对教育培训机构可以说是一刀切的状态,连新东方也被迫面临退市和转型的风险,新东方老板俞敏洪不得不开启人生第二职业进行直播电商,通过这种方式为集团找到新出路。

很多人认为教育行业是永远不会失业的一个就业,但是谁也没有想到人算不如天算,教育的行业变天了。国家的一个双减政策直接让大大小小的培训机构哀鸿遍野,死伤无数。自己有一个朋友就受到了非常大的冲击,到现在还在家里蹲着找工作,结果狠狠打了一个现实的巴掌,到现在也没有找到工作。

朋友小李是从事教育培训机构的校区负责人,在我们当地认学区校长,工资可以说非常高。基本上月收入都已经超过了3万以上。

国家在颁布双减政策之后,小李看完这份报道,直接两眼懵逼眼前一黑,不知道该说些什么。然后在晚上就在微信群里看到了公司就地解散所有员工被裁的决策。当时的小李刚刚买完房子,每个月光还月供就是1万多块钱,自己又突然失去工作,其整个人的压力可想而知。

自己没有任何备选计划,公司也没有给自己任何的调整时期就这样原地被裁掉了。小李回到家之后,整个人浑浑噩噩,好在自己手中还有一定的积蓄可以暂时不用因为房贷而陷入非常困难的一步。

自己在和小李进行交流的时候,也了解到国家对于双减政策的实施,可以说直接从根源上砍掉了校外培训机构的活路。

但是在这样的行业背景下,很多被裁掉的人还是要找生活和找工作的,小李也不例外。自己从大学毕业到现在,一直从事的是教育行业,所以自己在家不断的投简历,但也依然没有找到工作的机会,就算有工作岗位工资也满足不了自己的需求,也没有去上班,结果一直待到现在。

自己也一直在和教育培训机构的朋友有交流,所以自己一直知道这件事情从小李身上的处境,我们可以看到整个教育行业确实惨不忍睹,但这是时代发展必然的事情。唯有当危机来临时,自己提前做好准备,才能游刃有余

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第1个回答  2021-11-24

在教育行业被裁员简直就是晴天霹雳,还没缓过神来,就已经被裁了。

为深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神,切实提升学校育人水平,持续规范校外培训(包括线上培训和线下培训),有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。2021年7月24日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。 要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

在教育行业的这次裁员真的像是雷霆行动,说裁就裁,直接就来。

1、前一秒还在沟通工作,下一秒就被约谈。

我原来是在一个中学生英语辅导班做老师的,干了有2年时间吧,一年前逐渐的上手了。说实话做教育培训还是挺好的,没有什么销售压力,生源对于我们的这个小机构来说还是富富有余的。

但是“双减”政策真的是突如其来,然后机构裁员紧随其后,我当时被人事部约谈的时候,孩子我的学生讲题呢,没有任何缓冲,人事部门甚至都没有寒暄,直接就是说了结果,谈了补偿。

2、不知道自己的方向在哪里。

真的就是应了那句“现在社会早就没有了铁饭碗”因为是突然被裁员,还没来得及想想以后可以干什么,所以总觉得还是没有安全感。

教育行业被裁员下来的人都干什么去了呢?

1、刚毕业的年轻人在准备公务员、教资考试。

对于刚毕业的年轻人来说,选择性多一点。很多人直接就开始准备公务员、考研、事业编、教师资格证书的考试,而且很多以前也就是做这些方面的辅导,可以说比较有优势的。

2、30+的人们开始着手寻找新行业。

30+的人很多都已经结婚生子了,家庭和孩子每个月的支出让他们不能停下来,所以很多人直接就换行业了,外卖、直播的都有。他们基本上都是在“骑驴找马”,边工作边想以后。

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第2个回答  2021-11-23

在教育行业被裁员是从云端坠落凡间的感觉,还得从头再来,脚踏实地寻找一份可靠的工作。

第3个回答  2022-09-28
教育机构突然间倒闭了很多,看到网上最近很多员工投诉无门,总部空空荡荡早已跑路,月初搞续费,月底老师突然就不上课。钱也都打水漂了。

国家没出手之前,教育行业内卷[1]的厉害。国家出手之后,大家认为:宇宙的尽头是公务员。
学科老师如果还想在教育培训行业,只能选择非学科类机构,像编程。或者选择成人教育,现在有很多人考公考编,培训讲师(经常出差,报酬不错)也可以选择。还是那句话:宇宙的尽头是公务员。
教培机构与“双减政策”碰撞,我与“裁员”碰撞,注定了是悲剧。一次裁员不够,两次裁,生活在你破落不堪的时候,不会有霸道总裁贴心维护,不会有天降机遇,只有一拳给完再来一拳。
一张张简历发出去,或者是礼貌地拒绝,或者冷冰冰的对话框,或者热情地销售邀请。我一边带着孩子,一边盯着手机等消息。时间慢慢地消逝,从散步中溜走,从愣神中大摇大摆地跨过。终于,在即将放弃找老师这个行业的时候,一家培训机构打来了电话。这一个电话像救命的稻草,我得紧紧地抓住。我精心地准备了面试,再一次面试一举成功。终于,回到了熟悉的战场。这一家公司离我的家里有1个小时40分钟的路程,但好在上班时间比较晚。

我每天开开心心地上班,整个内心都明朗了起来。路上虽然距离长,但是有了自己跟内心独处的时间,自己跟另一个自己分享这种喜悦。小雨天,撑着伞欣赏翠绿的树叶;下雪天,踩在雪上听听嘎吱嘎吱悦耳的声音;夜幕降临时,走到天桥上,看看五彩斑斓的世界。工作的每一天都是开心的,感觉有价值的。有一天,看见几个比较熟的同事围坐在一起,我过去参与了这场对话。这一场对话预示了我未来的路,再一次“被裁”。果然,当我们上完秋季课的时候,大批的员工被裁。再一次搬着行李回家,该怎么办,该怎么办......我不停地问自己。
在这一段时间里,我逐渐跟着急的自己和解。我应该先锁定目标,然后朝着这个目标前进,并且学习相关的技能。我想起以前也接触过运营相关的工作,又询问了同事,最后我锁定了产品运营。我开始制定计划学习,首先学习了数据分析工具,SQL。后又分别学习了tableau,python,excel函数和透视表。我修改了简历,一次次地投递,依然没有结果。我反思自己,难道是缺乏经验吗?现在我又开始看书,学习相关的运营理论知识。
大部分都找了一些比较基础的岗位,也有相当一部分人选择转向职业教育。
第4个回答  2021-11-23
我觉得很正常的体验,干哪一行都有裁员的时候,教育行业也不例外