一般企业职工有30年工龄，可不可以申请提前退休？

Question

如题所述

Answer 1

企业职工工龄达到30年，理论就已经达到这个标准了，这时候可以申请提前退休，但是现在大的政策上就是实行延迟退休的政策，部分企业劳动力比较充足，可能会允许员工提前退休，但现在这样的企业应该是非常非常少的了。

但是正常缴纳社保养老保险终身有效年限就是15年以上，还是医疗保险就是20年基本差不多了，也就是说大家正常缴纳社保20年以上，这时候退休大家该有的养老保险之类的都有了。以前在全面推行五险一金这个社保制度之前，有部分企业员工也是在正常工作，但那时候没有社保制度。所以就出现了一个视同缴费的概念，也就是工龄视同缴费和大家正常缴纳社保是没有什么区别的。

这时候有30年的工龄，那就意味着已经满足了退休的条件，因为医疗保险，养老保险这些终身有效的年限基本都是在20年左右，不会差太多。如果25岁步入工作，理论上这个人不中断的话，他45岁左右就可以退休了，但是现在这样一个社会背景的之下，劳动力比较短缺，要说这个人他到了30年的缴纳年限，他55岁左右基本就够了，这时候他想退休，那企业可能不会同意。

所以很多企业推出了一个叫内退的制度，尤其是一些国企央企，基本上员工到了55岁左右，就算是当下延迟退休的背景情况下，这个员工就调到一个比较清闲的部门，基本都是后勤部门之类的，每天没有什么事情，也不实行严格的考勤制度，时不时的过来转一圈就可以了。每个月给的工资少了很多，也没有算正式退休，但基本上跟退休的时候差不多了，普通市区里面可能很难实行这样的内退制度。

Answer 2

企业职工如果有30年的工龄，待到工龄满的时候，是可以申请提前退休，在企业有特殊的工种，是可以提前退休的

Answer 3

是不可以申请提前退休的，提前退休跟工龄没有直接关系，一般都是跟工作岗位是有关系的。

Answer 4

不可以，正常员工不能够提前申请退休，只有达到某些要求的才可以，例如病退。