法律分析：1、全球化、技术偏见型生产变革（SBTC）以及工资两极分化。2、收入分配再分配的手段和功能严重不足，例如对高收入调节不力，对低收入阶层缺乏有效保护。3、灰色收入、黑色收入以及腐败等非法收入问题突出，打击力度远远不够。4、由于地域差别的存在，东部地区比西部地区收入高，地区收入差距拉大。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。