频繁跳槽的人，真的只是自己的原因吗？

Question

如题所述

Answer 1

频繁跳槽的人，真的只是自己的原因吗？频繁跳槽个人认为是自己的问题多。一句话“有能力的就去改变环境，没能力的就乖乖的让环境改变你”。

之前看过一个大型企业资深HR说的一句话，如果一个人的简历上没有一个工作是超过三年的，那我会直接把他揉成一团扔进垃圾桶。其意为三年是一个员工忠诚度的极为重要的判断依据。

那么员工为什么要跳槽呢，无非是不认可公司的发展，或者自认为薪资过低。我们往往喜欢把这都归咎为是企业的问题。但是企业存在必定有其合理性，拿我自身来说，也有过这种心态。

我的上一家公司，从我入职起，经过短暂磨合，我就一直想要按照自己思路改变一下公司，把自己过往的经历，经验带给公司，很遗憾，接连碰壁。当我发现我没有存在价值，并认为公司需要彻底改变都改变不了时，我萌发了退意，我在不停的选择新的机会，跳槽离开。

离职之后，再次回首这件事情，我不得不反思，这是一家国际五百强大公司，为什么我的感觉中他存在这么多问题，原因只有一个，企业的利润完成非常好，好的可以忽视掉这些问题的存在，因为有利润，企业就能够存活，老板就认可企业的发展。那么我做为一个微不足道的打工者，凭什么去适图改变公司呢，这样的大企业，我只能去适应，不能改变环境，只能改变自己，否则就是被淘汰的命。

所以，回归问题本身，你认为是企业的问题，那么你可以离开，等你创造出一个你心目中的理想国，你才有资格评价你的雇主。

如果单独的与一家企业来看，那么短时间跳槽，肯定是公司的原因。但如果把频繁跳槽连起来看，即便企业有一些问题，但更多的肯定是这个人的问题。

中国有句古话叫“事不过三”，可能第一家企业你觉得有问题不想在这里做，那可以理解！但如果超过三家公司还是这样的想法，那就真不是企业的问题了，而是能否适应现实的问题。

Answer 2

肯定有自己的原因，但是更多的原因是因为对当下的工作不满意，是公司无法满足员工需要造成的，不能仅仅认为是一个人的原因。

Answer 3

有的是自己的原因，会因为一些小事就选择跳槽，但是有的人不是，有的人是因为遇到的公司都不是特别好，所以才会跳槽。

Answer 4

并不是的，也有可能是公司的原因，但是一般人都会理解成你自己的原因，是你的能力不够，才会在公司呆不下去。