第1个回答 2021-11-15
上班突然被取消岗位。把你辞退了。这样做太突然。公司这样是不合理的。应该提前告知。也好让工人们有所准备。除非公司。给下岗员工补发两至三个月的工资。
第2个回答 2021-11-15
工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，上班用电脑与造成眼底黄斑出血，没有必然性，并非是因为工作原因遭受事故伤害，也不是法定职业病，不是工伤。
第3个回答 2021-11-15
这样做肯定是不合理的，你应该去和单位说明白，如果你是签了合同的那就更好说了，即使没有这个岗位了，还可以协调到别的岗位啊，而辞退你显然是不对的。你可以好好和单位协商解决，假如实在协商不了，那就拿起法律的武器维护自己的合法权益
第4个回答 2021-11-16
只要没违规，有合同就不合理。就算岗位没有了，也不应辞退你，可以给你换个岗位，是可以的