年轻人考公务员的原因可能有很多，以下是一些常见的原因：
一、相对稳定的工作和收入：公务员工作相对稳定，福利待遇相对较好，收入相对稳定且有保障，这对于一些年轻人来说是非常重要的，特别是在当今社会中经济形势不稳定的情况下。
二、较小的工作压力和负担：相对于一些私营企业或是新兴的创业公司，公务员工作压力和负担可能相对较小。这对于一些希望在工作和生活之间寻求平衡的年轻人来说是有吸引力的。
三、良好的职业发展前景：公务员职业发展前景较好，有许多晋升的机会和职位，这为那些有职业规划和发展追求的年轻人提供了机会。
四、公共事业和社会责任感：许多年轻人愿意成为公务员，是因为他们希望为社会做出贡献，提供公共服务，实现自己的社会责任感。
总之，考公务员对于不同的人来说有不同的原因和动机，但总的来说，年轻人考公务员是为了稳定的工作和收入、较小的工作压力和负担、良好的职业发展前景和公共事业和社会责任感等原因。
一、铁饭碗
公务员，传说中的“铁饭碗”，除非你是犯了非常严重的错误，涉及到国家名誉或是利益的问题，你才可能面临处分，而且一般不可能有被辞退的情况。国家公务员在政府机构工作，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。
二、官本位制思想
“一人得道，鸡犬升天”，从古到今，官本位制思想一直根深蒂固的存在人们的意识里。在古代人眼里“公务员”那可就是吃皇粮的人啦，不用看天吃饭，不管今年年成如何，“公务员”的工资照发，不用担心温饱问题。在现在人眼里看来，只要你考上了公务员，就意味你有机会当领导，当了领导之后你就有权，有了权之后你就有钱，所谓的升官发财梦，公务员能一次满足，还有什么比这更来得快的呢。
三、五险一金以外，福利待遇好
普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为出色、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
四、上班时间规律
公务员工作时间有规律，朝九晚五，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为身体就是革命的本钱。
五、学习机会
公务员不会乱加班，这样周六日就可以参加在职研究生教育进行自我，在现代社会中，劳动者职业能力的不断比短期的薪水增长更为重要。
许多行政机关单位对公务员的在职教育都有学费补贴(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。
六、工资收入
高
公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言，公务员工作的性价比还是比较高的。
我有个很好的朋友，几乎是我怀孕同时期，被检查出了重度贫血，以前一直很羡慕她，工资赚的多，而且在北京嘛，大城市，好像每天都充满希望，然而当病痛来临，她想请一个月的假期回家养病，因为北京治病贵且没人照顾，公司给她的答复是，可以，但这一个月没有工资，而且如果你一个月之后没回来，就不用回来了。毫无人情可讲，生病是你的私事，我们只是用金钱换取你的劳动力，当你有一天不能付出了，我们会一脚踹开你，我想起了华为清退34岁老员工的政策，当你年龄大了，干不动了加不了班，思维跟不上，也没有年轻人有体力和精力了，能做的选择的越来越少，除非你年轻时候短时间内拼搏到无人代替的核心竞争力，有几个人能做到呢？大多数人都是可以被新生血液替换掉的，你的年龄给你带来的劣势速度远大过随着年龄能力增长的优势。而欲望、物价、虚假的消费满足，会让很多人在消耗青春的同时并没有积攒下金钱，甚至人脉和资源，然后到了中年，所谓的中年失业、中年危机找上门来，才开始意识到。
当然，并没有贬低大城市的意思，有很多大牛确实靠自己的拼搏改变了生活。但我说的是像我一样资质平平的普通人，也是大多数人，我们可能没有那么出众的能力能够在那么多竞争者里脱颖而出，带着一份所谓的梦想，最后淹没在平庸的生活里和碌碌无为的一生。
那么反过来，像我们这样的普通人，考了公务员，大家都说工资，那我也说一下隐藏福利，首先单位提供免费的早餐和午餐，早餐四种水果，给未婚外地员工提供免费的晚餐和宿舍，水电网全免。吃的肯定是比家里吃的好很多，反正我匿了，早餐有锅包肉牛羊肉蟹虾等等不限量供应，主食正常的不说了，食堂还会自己做饭包烤冷面豆腐脑这种，味道和外面卖的很像，但都是自己员工做的很干净。总之是花样翻新，家里是比不了，过个年也不行，过年我回家瘦了因为实在没有食堂好吃。我入职前有大概七八年的口腔溃疡，到处寻医问药都不能根治，在单位吃了不到一年就治好了，营养均衡了身体也好了。菜都挑好的买，水果挑好的贵的发。冬天那会自己不舍得买的水果，就来单位吃。在这样的环境下时间一长，大家对吃肉的需求就会逐渐降低，更多的是挑菜味和个人口味，我们食堂的排骨炖豆角，去晚了就只剩排骨了，对你没看错，大家都在抢豆角。在这样的单位，首先最低层次的口欲能够得到充分的满足。别的先不说，单从食堂这一点来讲，月薪如果不是高好几倍的工作，白跟我换我都不换，吃货就是这么有出息～
然后说一下日常生活成本吧，我和老公一个单位的，从同事到相爱所以就一个单位，我看了下百度某城算二线城市，在我看来也就是二线尾巴只能勉强算二线，所以房价不是很贵，小地方嘛父母也都在身边，我俩单独住140平左右房子，有车，两人公积金刚好够还贷款不用添钱，月工资加起来不多，9000，吃饭基本不花什么钱，首先食堂吃的好就涉及到很严峻的问题，减肥，所以我们俩晚上去健身房，我游泳瑜伽，他椭圆机器械，锻炼完吃点食堂带的水果酸奶就不吃了，饿了家里还有零食，实在饿的不行再做饭。其次小地方离双方父母近，每周末去看看双方父母，连吃带拿的吃的方面基本也就够了。吃饭方面基本不用花什么钱，每个月车油钱话费水电网必备生活用品我算了一下，1500可能都用不了（这里解释一下，有人问为什么油钱那么少，一般家庭光油钱一月就不止1500。因为工作日单位有通勤车来接送，家里车每周休5天开2天。交通费也算隐藏福利的一种了，就加在答案里面了。）那么每个月还剩下7500，可以说就是纯玩了，物价不是很高，我俩也没啥奢侈的爱好，基本想要的都能买得起，喜欢到处旅行。还能攒下一点小钱。加上奖金和一个城市的双方父母不定时的热情援助，每年大概攒10W这样。小城市优点是这样，离父母近，相对来说省时省力还省钱。和各种知乎大牛肯定是没有可比性的，但对于我自己而言，我是本科学历，非985和211，如果换到大城市，可能即使工资高，也过不了这种质量的生活，更不可能拥有这种轻松愉快的心情。今年我俩用攒的一点钱投资了一套小面积的校区房，等明年房子盖好了简单装修收租，希望以后日子越过越好吧。
钱说完了说说工作心情吧，我觉得如果不求上进，公务员小白人是最硬气的没有之一了，原因很简单，有编制的铁饭碗，除非犯大错误否则开除不了，规定五点下班，到下班点了让你加班你却直接走了，领导一点办法也没有，不喜欢的酒局可以直接推掉完全没压力。很多部门甚至心态是活给领导干的，领导对我好我喜欢你就多干点，你让我加班我喜欢你多干点也没啥，大家你好我好，不喜欢的领导我就不扯你，你也拿我没办法。我也经常看到下级和上级争吵的面红耳赤，小白人和中层吵，中层和班子吵，当然也有牛逼的小白人直接去和班子吵的。我还记得一个企业的朋友和我说，你们主管领导这么大岁数了还能这么任性，一看就是在体制内的工作，否则这么多年性子磨也磨出来了。倒不是说这种现象有多好，只是多一个选择，如果你不愿被世界改变，在这里你有这个条件可以选择，不卑躬屈膝，只做自己。
当然跪舔的肯定也是有的，阿谀奉承也不少，家里有关系直接坐电梯的，悄悄发展副业成功后辞职的，默默无闻努力干活的，还有我老公这种爱国情怀考公务员是真心想为人民服务的，当初每个人抱着不同的心态进了体制，而想怎么工作想怎么生活取决于你自己。体制内的升职机会和速度远远比不上企业，尤其是外地公考进来的零关系户，很难升职，而升职后的工资也不存在阶梯式大变化，灰色收入这块我级别低，不了解也就不乱说了。看开了升职加薪这点，想过什么样的生活就看自己的心态了。喜欢稳定就这么过着，觉得屈才没关系，可以自己发展副业成功后辞职嘛，体制内死工资只是给你的最后保底，实在不行，创业失败也饿不死。
我个人觉得体制内和体制外，一辈子算下来钱赚的是差不多的，早挣晚挣的区别，体制外更倾向于年轻时先多赚钱，用年轻的身体和精力换取金钱，岁数大了趋于赚钱少却稳定的工作。这就是为什么很多北上广的34岁卡着年龄考公务员，而体制内就是比较平稳的从年少到退休后，退休后工资可能会高于在职期间。现在的趋势公务员工资普遍偏低，但从我入职到现在，工资在不断上调，往长远看个人觉得还是比较乐观的。生活方面有各种法定假日可以休息，相对来说因为压力小心态轻松，如果自己本身没有不良嗜好，体制内身心会相对健康一些，曾经很羡慕的跟企业的同学说，你们赚的真多啊，她就问了我一个问题，你愿意用多少钱换你十年寿命？我开玩笑的说，十年寿命啊那至少得几千万我才换呢，她说那你知不知道我每天这么累可能最后真的比你少活十年，然后我还赚不到几千万。虽然例子有点夸张，但那一瞬间我好像突然懂了，心疼不知道怎么去回答，也体会到了她的苦楚和心酸，只想抱抱她。有失必有得，有得必有失，没有十全十美的事，看你自己觉得哪个对你来说更重要，更想要哪个。
其次就是社会地位吧，公务员的地位属于争议比较大的一个职业，年龄越偏大，经济越落后的地区，越会被过度夸大，而在越年轻，创新型越强的地方，往往会被过度贬低，我觉得会被过度贬低很大一部分原因是由于反驳那些落后的夸大的观点。就像很多韩国明星没那么多脑残粉就不会有那么多黑粉，一个道理。客观的看体制内不过就是一份稳定的工作。
说个有意思的，看到穿制服的人，有人会有莫名的信任，比如一个老人不会操作自动取款机，拒绝了好几个好心人，看到我穿制服会主动请我帮忙。去火车站接站女性朋友，她拎着大皮箱，我问工作人员可以不可以进去接她一下，工作人员看了我制服一眼就放我进去了。横穿马路的路人看到你会自觉往斑马线移一移，在电梯里抽烟的人被我看了一眼，他会立刻掐灭，总之还挺有意思的，在这样的信任环境下不知不觉也会提高对自己的要求，我还穿着制服呢，我得以身作则，我得帮助别人。然后社会上一些隐藏福利就是公务员贷款放款快，公务员零抵押，信用卡额度高等等，相亲找对象，对方会觉得莫名的踏实，有的甚至无房无车都能接受，一种莫名的带有情怀的信任感。这当然也算是一种优势啦。
作为公务员没什么骄傲的，也没什么自卑的，就是一份工作而已，开得少很稳定，我现在怀孕了马上有6个月的产假和一年的哺乳假，国家法定的假日一天都不少，休假期间不担心被开除，工资也一分不少开。我觉得这种工作的意义在于，锦上添花的时候并不明显，年轻的有能力的时候甚至会嫌弃它。但是当你一旦生病了，亲人去世了，怀孕了，创业失败了，家里遇到事情需要钱了，雪中送炭的时候，能够真切的感受到体制内工作给你带来的踏实稳定和安心，体制内公积金医疗保险等缴纳的比例都按国家规定里最高的缴，平时看着没什么，但你人生一旦出现变革的时候，会明白它的存在真的能缓解不少压力。很多靠租房生存的北漂表示不敢生病，年轻的时候行啊，那岁数大了不得不生病的那一天呢？压垮一个人的往往不是的生活质量高低，而是出现变革的时候没法应对。所以在我看来这算是体制内工作最大的优势了。
文采不好也不知道有没有人耐心看到这里，就是以个人经验回答一下为什么当初要选公务员，我是从企业跳槽来的公务员，赚的当然没有以前多，但是如果再给我一次机会我还是会这么选，毕竟我更喜欢现在这种生活方式。每天和老公一起上下班，每天健身周末聚会假日旅游，潜水证已经考到高级了，等以后有机会想去冲浪和跳伞。双方父母都在身边，孩子出生了有人给带，到目前为止的生活还挺满意，未来可期的生活也很乐观，我就是一普通人，体制内的生活让我感到还挺幸福的。
国有企业工作铁饭碗仅在计划经济阶段。改革开放后，国有企业逐步改革，从米饭，米饭，已经变成了稳定的工作，但它不是绝对的。国有员工被认为是国家人民，水平和准备，现在国有企业基本上签署了劳动合同，并且有合同期。员工可以辞职。
企业可以铺设优惠，从系统中更具免费提供。国有企业改革在上世纪末，大量企业工人被重新雇用，他们成为打破铁饭碗的重要阶段。现在国有企业的员工流动资金也逐渐增加。随着国有企业改革的不断深化，公司和员工将更自由地选择。
国有企业承担了维持国家经济和良性，维持社会稳定和创造就业机会的责任。国有企业必须在正常业务发展的基础上创造更多就业机会，以便更多的人有工作，他们可以活得好，保持社会稳定。国有企业有很多工作。
国有企业通常是大型，分支机构，子公司，部门和职位，以及任何员工，他总是有合适的工作。因此，在国有企业中，如果员工不适合某项工作，您通常可以更改您的帖子，或更改部门。
国有企业的一些自然问题。这可能是一些领导，保持自己的良好形象。或者因为国有企业之间的关系，许多员工都有一定的背景关系，而不是裁员。还有大量的国有企业，特别是垄断，有足够的收入来提高更多的人。为民营企业，民营企业主要为老板赚钱。
他们不会将社会责任放在第一个地方；民营企业有更多中小型，小岗位，招聘员工有固定的就业职责，如果没有遇到工作，那么直接辞职公司的内部没有空间；私营企业是第一个作为第一个，因此一切都相对容易利用评估标准。
国有企业深入培育。普通中小企业，私营企业没有足够的时间和努力，由于小规模和运作风险，培养自己的员工。他们关注他们。熟悉的员工熟悉企业，您可以越多才能发挥更多的工作潜力。国有大中型企业往往从刚进入工作的人培养，黄金将永远发光，这绝对是一个人才。
考公务员是现代中国的一种职业选择，其吸引人的原因主要有以下几点：
1. 相对较高的薪资和福利待遇
公务员的薪资和福利待遇相对较高，并且基本稳定，不会受经济波动的影响而波动。
2.相对较小的工作强度和压力
相对于一些其他职业，公务员的工作强度较小，而且相对安稳。更少的工作压力使得工作渐渐变成一种相对轻松的工作状态。
3.稳定的职业生涯
公务员能够提供一个相对较为稳定的职业生涯，职业前途可预期。公务员制度的相对规范和稳定性，让公务员获取了更多的安全感，同时具有相对的社会地位和待遇。
4.社会地位高
公务员由于其职业特质等原因比起普通市民在社会地位上要更高。他们在服务国家和人民方面具有优越性，长期以来受到社会各界的广泛尊重和认可。
5.岗位众多
由于政府机构的数量众多，需要大量的公务员来运转政府事务。这种需求巨大，造成了对公务员的招聘规模极大，挤破脑袋考公务员成为了大多数考生的首要方向，还有相对稳定的通告周期，使得考生的选择也变得较为稳定。
总之，对于一些人来说，考公务员已经成为了更为稳定的一种职业选择，能够提供稳定的薪资和职业生涯，同时也有稳定的社会地位和待遇。但是，考公务员不仅需要具备一定的智力素质，更需要权衡其所面临的选择，结合自己的兴趣爱好、职业愿望以及市场需求，做出最佳的职业决策。