第1个回答 2024-06-19
1. 不满16周岁的未成年人不符合劳动法规定，因此不能从事暑假工。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，未满16岁的未成年人被视为童工，国家严格禁止使用童工。
3. 特殊行业如需录用未满16岁的少年工人，必须经过相关部门的批准，并确保在工作时间、健康保护等方面给予特殊关注。
4. 在资本主义早期发展阶段，童工现象普遍存在，给儿童带来了极大的伤害。
5. 随着社会的发展和工人阶级斗争的推进，雇佣童工的情况逐渐减少，各国也相应增加了对未成年工人的法律保护。
6. 《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招聘未满16岁的未成年人，如需招聘必须遵守国家规定，并确保他们接受义务教育的权利。
7. 第五十八条进一步强调，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。详情