面试后判断没戏的一些明显迹象包括没有收到后续的沟通、面试官的态度冷淡或不耐烦、面试时间过短、以及面试过程中对你的能力和经验缺乏兴趣或认可。
详细解释：
首先，如果在面试结束后，你没有收到任何后续的沟通或反馈，这可能是一个不好的迹象。通常情况下，如果面试官对你感兴趣，他们会尽快安排下一轮面试或提供更多信息。如果没有任何动静，那可能意味着你没有通过初筛。
其次，面试官的态度也是一个重要的线索。如果面试官在面试过程中显得冷淡、不耐烦或者对你的回答不感兴趣，这可能意味着他们对你不满意或不感兴趣。相反，如果面试官对你的回答表现出浓厚的兴趣，积极与你互动，这可能是一个积极的迹象。
另外，面试的时间长度也可以作为一个参考。如果面试时间过短，可能意味着面试官没有足够的兴趣了解你。然而，这也可能是一个高效的面试方式，因此需要结合其他因素来判断。
最后，如果在面试过程中，面试官对你的能力和经验没有表现出认可或兴趣，这可能是一个不好的迹象。他们可能会对你的回答提出质疑或表现出不感兴趣。这通常意味着他们对你的能力或背景不满意。
综上所述，判断面试后是否有戏需要综合考虑多个因素，包括面试后的沟通、面试官的态度、面试的时间长度以及面试官对你的能力和经验的认可程度。然而，需要注意的是，每个面试官和公司的面试流程都有所不同，因此需要根据具体情况来判断。