规培算不算工作年限

Question

如题所述

Answer 1

规培不算工作年限。

规培不算试用期，也不算工龄。《劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

工作年限计算

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

培训遵循六方面的原则

住院医师培训正在从无到有走向逐渐规范的过程之中，开展此项培训的医院在管理中遵循六方面的原则。

①坚持：“红”、“专”结合的原则。

②理论联系实践并以实践为主的原则。

③坚持自学与辅导相结合并以自学为主的原则。

④坚持工作与学习相结合，以工作为主的原则。

⑤坚持“严谨作风、扎实基础、宽广知识”，注意能力培养的原则。

⑥坚持培训、考核，使用一体化原则。只有这样才能真正培养出适合我国社会主义卫生工作需要的医疗实用性人才和医学高级专家。