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组织人力资源战略包含哪些主要内容?
如题所述
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推荐答案 2023-11-18
【答案】:组织人力资源战略是由若干人力资源开发管理战略的子战略构成的战略体系,包括组织人力资源总体战略;组织人力资源职业发展与培育战略;组织人员补充、人员配备及使用、人员储备战略;组织劳动关系管理及团队建设战略;组织人力资源保护战略;组织人力资源绩效管理与激励战略;组织薪酬管理战略;组织文化建设战略;组织人力资本战略等。
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管理
包含哪些主要内容
答:
1、战略规划 :是根据企业总体发展战略的目标
,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。2、
组织规划
:组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,...
下面
哪些
工作是
人力资源战略的主要内容
(
答:
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
。
人力资源战略是企业为实现公司战略目标
而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的总称,其主要内容是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资...
哪些
工作是
人力资源战略的主要内容?
答:
人力资源的挖掘和使用、人才培养与储备,员工职业生涯管理,员工培训,人力资源考核与激励机制的建立与维护
。另外比较重要的相关研究有:
人力资源动态及动向的把握
,员工心理及情绪的了解和把握,组织契约,心理契约,工作倦怠及工作压力,组织公民行为等。
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