1、与老板协商:
首先,我们要看自己所在公司的职工们是否交了社保,如果你的同事都交了,而你还没交。那么我们可以找我们的主管甚至是老板,委婉的说出自己的想法。看老板或者主管是怎么说的。有些老板会委婉的说过段时间会帮我们交,如果你觉得可以做下去,那么就继续做下去,等过段时间再说。过段时间后,再和老板沟通沟通,能否交社保。如果同事都没交社保,我们当然也可以和老板说要教社保,但是说了应该是等于没说,老板不会答应,除非你是公司的顶梁柱,没有你不行。
2、离职:
我们工作都希望自己在一个正规、福利待遇都还不错的公司。这样我们可以长期发展。如果说连我们的基本保障,公司都不满足我们,我想继续在公司呆在也没有什么好的前景。因为公司的成长靠的是人,而人都希望有保障,所以他们也不愿意长久呆着,公司也会慢慢的衰落。
3、运用法律途径:
根据相关的法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,我们可以去当地劳动监察部门去投诉。
当然,其实我觉得不太赞同,只是个人的观点。因为我们毕竟是打工的,而老板有时候确实会有那么点的势力,所以如果换做是我,我们按照古老的说法:民不与官斗,我还是想先和老板协商,如果不行的话就离职吧。工作很多,离开了也许会有更好的发展前景。只要自己不好高骛远,能吃苦,能去坚持,那么工作很多,任大家挑选!