1、与老板协商：
首先，我们要看自己所在公司的职工们是否交了社保，如果你的同事都交了，而你还没交。那么我们可以找我们的主管甚至是老板，委婉的说出自己的想法。看老板或者主管是怎么说的。有些老板会委婉的说过段时间会帮我们交，如果你觉得可以做下去，那么就继续做下去，等过段时间再说。过段时间后，再和老板沟通沟通，能否交社保。如果同事都没交社保，我们当然也可以和老板说要教社保，但是说了应该是等于没说，老板不会答应，除非你是公司的顶梁柱，没有你不行。
2、离职：
我们工作都希望自己在一个正规、福利待遇都还不错的公司。这样我们可以长期发展。如果说连我们的基本保障，公司都不满足我们，我想继续在公司呆在也没有什么好的前景。因为公司的成长靠的是人，而人都希望有保障，所以他们也不愿意长久呆着，公司也会慢慢的衰落。
3、运用法律途径：
根据相关的法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，我们可以去当地劳动监察部门去投诉。
当然，其实我觉得不太赞同，只是个人的观点。因为我们毕竟是打工的，而老板有时候确实会有那么点的势力，所以如果换做是我，我们按照古老的说法：民不与官斗，我还是想先和老板协商，如果不行的话就离职吧。工作很多，离开了也许会有更好的发展前景。只要自己不好高骛远，能吃苦，能去坚持，那么工作很多，任大家挑选！