社保代缴公司应该怎么选择

Question

社保一般来说在公司上班的时候都是有公司为我们缴纳的，但是现在好多公司都是把自己企业的社保外包给第三方社保代缴公司代为缴纳。市面上现在有很多社保代缴的公司，我们HR具体应该怎么选择适合自己公司的呢?

Answer 1

1、确认资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全的代缴的正规公司，才有资质代理社保。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。
2、地域性考虑。有些社保代缴公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司是什么性质了，如果你们公司也是连锁公司，那就同样也选择服务面广的大公司，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。
3、社保代缴费用。既然选择了要代缴社保，那就要考虑产生的费用问题的问题。对于过高或者过低的服务费用都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴公司是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，考虑清楚再做决定。
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Answer 2

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Answer 3

一，经营资质
首先要是合法注册的公司，经营年限越长越好，有相关的人力资格。
二、没有隐藏收费
各项服务要提前告知，明码标价是最基本的商业道德。代缴行业鱼龙混杂，不少公司有乱收费的行为，比如增员减员单独收费、各种巧立名目的收费项目，所以一定要提前调查明确。
三、好货不便宜
代缴必然要有相关的服务成本和风险成本，如果太便宜了一定是要从其他方面找补回来，比如卖掉你的个人信息等。所以不要贪小便宜单纯的根据价格来选择。可以从代缴公司的业务范围、支持的城市多少、是否有APP，甚至软件的精美程度来判断，这家企业究竟付出了多少成本。成本高的自然有规整的流程，以及靠得住的品牌。

Answer 4

一，经营资质

首先要是合法注册的公司，经营年限越长越好，有相关的人力资格。

二、没有隐藏收费

各项服务要提前告知，明码标价是最基本的商业道德。代缴行业鱼龙混杂，不少公司有乱收费的行为，比如增员减员单独收费、各种巧立名目的收费项目，所以一定要提前调查明确。

三、好货不便宜

代缴必然要有相关的服务成本和风险成本，如果太便宜了一定是要从其他方面找补回来，比如卖掉你的个人信息等。所以不要贪小便宜单纯的根据价格来选择。可以从代缴公司的业务范围、支持的城市多少、是否有APP，甚至软件的精美程度来判断，这家企业究竟付出了多少成本。成本高的自然有规整的流程，以及靠得住的品牌。

社保承载了很多当地附加的资格福利，比如子女上学这种刚需，一旦耽误了可能就是孩子的前程。有相关需求一定要提前几年就进行准备。中途经常查询，及时补救，祝大家都能顺顺利利。

Answer 5

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