刚进入一个公司，面对两个部门的“抢人”，应该做才不会得罪人？

Question

如题所述

Answer 1

面对两个部门“抢人”而你又是新人，一般就是别给两边承诺，让人事部下通知，自己别掺和，否则两边不讨好。

如果你有意进入其中一个部门，你大可去告诉那个部门的负债人，不要等到后来，一般已经明着抢人的两个部门，关系已经是不太好的了，在后面不管你进入哪一个部门，别的那个部门都会不舒服。还不如在此选择一个你喜欢的部门。

如果你和其中一个部门负责人要好，你也可以选择他的部门，毕竟一般来说部门中，人际关系也特别重要。关系好一点，总不是坏事，但是你也要特别注意，毕竟防人之心不可无，你也不要太过和他走进了，关系只要适当就好。

如果你对于进入其中一个部门都可以，那你可以选择静观其变，但是不要太过表现出来。否则两边的人都觉得你不好，毕竟别人在哪里抢的白热化，而你表现的不在乎，这样两边的人都会对你感官下降。

但是你也不要加入一个部门后对另一个部门表现很不好，毕竟同一个公司抬头不见，低头见。要明白一个公司中很有可能合作，你如果关系闹僵了，这个也特别不好。当然，只要你在今后的工作中脚踏实地，踏踏实实的，我相信别人也不会和你过不去。最好是你的工作能力出色，这样不管如何，别人对你也是肯定的，也会觉得你是一个能力者，也不会计较其他的，要知道能力是很重要的。

Answer 2

这个呢，就说自己是新人，这个各个方面可能做的不是太好，但是两个部门呢，如果你都不得罪的呢，可以让你的上级把你分配给这两个部门里面的一个，这样的你也不得罪人，而且呢别人你觉得就是得来不容易嘛，应该比较珍惜你，对吧，这样我觉得还是比较合理的。

Answer 3

让两个部门更高一层领导决定下发通知，切忌自己在一个部门说另一个部门坏话。要保持中立态度不要得罪人。。。

Answer 4

首先要看你自己，看两个部门的工作哪个你更喜欢，哪个你更擅长，然后耐心和他们说明，他们会理解的。因为你是新人，应该不会得罪人吧。

Answer 5

自己是新人，什么都不了解，少说多做，一切听从领导的安排