厂里一直放假,还不让离职怎么办？

如题所述

推荐答案 2019-12-22

去劳动保障服务站咨询及提交相关的一些资料，会人到你满意的答复，他们会保护工人利益的最好多几同事一起去可以相互佐证，不让上班那也需要支付基本工资的，那不是你们主观的请假，劳动合同找不到了这不影响你们的劳动关系，只需要有足够的证据证明是存在劳动关系的，是证明基本月薪的文件就好了，有工资条这个是关键的因素，一起去申请会更有效解决目前困境

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其他回答

第1个回答 2019-12-22

首先要看你所在的厂子是属于国企还是私企，如果是国企那你没必要换工作，因为国企单位会对你的未来负责，比如有社保公积金等等，如果是私企厂子总放假，那肯定是挣不到钱的，所以不管让不让离职你都要做好应对的准备，以上只是个人建议希望我的解答对你有所帮助。

第2个回答 2019-12-22

既然不让离职就先干点儿别的，别耽误了自己的时间，谢谢！

第3个回答 2019-12-22

这个估计还能给人绑在厂子吗

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辞职公司不批还经常放假该怎么办?答：你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，

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