中国移动公司合同工的待遇，及休假什么的。是不是而且要拉客户完成指标的。压力会不会很大

Question

如题所述

Answer 1

1. 中国移动公司的员工分为合同工和劳务派遣工。合同工通常是指正式员工，而劳务派遣工则不是公司的正式员工，他们的待遇相对较低。
2. 休假方面，无论是合同工还是劳务派遣工，都能享受法定的节假日休息。工作满一年后，合同工还可以申请为期七天的年假。
3. 对于合同工，尤其是集团部门的员工，可能需要外出拉客户，完成业绩指标。因此，他们的工作压力可能会比较大。
4. 待遇方面，劳务派遣工的月薪大约在1500到2000元之间，年终奖金则在1万元到2万元不等，具体取决于公司的全年业绩和个人的绩效表现。
5. 正式合同工的待遇则更为优厚，年薪大约在5万元到8万元之间，并且可能还会获得燃油补助等其他福利。