法定节假日哪些日期是2倍工资，3倍工资

Question

如题所述

Answer 1

周六、周日加班应支付劳动者2倍工资。
国家法定假日（如春节、中秋节、国庆节等）加班应支付劳动者3倍工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定了最低工资标准的参考因素，包括劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况以及地区之间经济发展水平的差异。
第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条明确，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。