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年薪是怎么换算的算上年终奖吗
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推荐答案 2024-07-11
年薪分为基本工资和绩效工资。基本工资是按月发放,其中包括保险、个税都是按照基本工资来申报。基本模式如下:年薪的构成:基薪+年度绩效资金.基薪:基本工资+绩效工资+其他福利等.基薪的发放标准:按年薪平均分摊为12个月薪后,按月薪资的百分比(如约定为60%)发放,剩下的40%在年终考核后按年度绩效奖金发放。年终奖:按一般规则,年终奖不计入年薪。特殊约定除外。如果当事人之间有其他约定,按约定执行。
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年薪是怎么换算的
,
算上年终奖吗
?
答:
年终奖要算在年薪里面。
换算公式:【1】年薪=月薪X月份+花红等。【2】年薪=日薪X工作日数+年尾奖金等
。简介:年薪是月薪雇员的工资最简易互相比较的单位。年薪是一个人工作一年的总收入。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪经营者也是劳动者,因而经...
年薪
包括
年终奖吗
,
年薪
和年终奖的区别
答:
从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围
,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即...
年薪
里包括
年终奖吗
?
答:
都不正确。按下述方法
计算
:国税发[2005]9号:一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括
年终
加薪、实行
年薪制
和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年...
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