旷工三天自动离职有工资吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 员工旷工三天后自动离职，依然有权获得其工资。
2. 离职方式不论自愿或非自愿，雇主都应支付员工应得的工资，不得无故扣发。
3. 如果员工的旷工行为给公司造成了实际损失，公司可以要求员工进行赔偿。
4. 如果公司因员工旷工自动离职而拒绝支付工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
5. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给员工，不得扣留或拖欠。
6. 第五十二条要求用人单位必须制定和执行劳动安全卫生制度，保护劳动者安全，减少职业危害。
7. 第五十三条明确规定，劳动安全卫生设施必须符合国家标准，与工程同时设计、施工、投入使用。