是的，体制内的人很少发朋友圈，真的是这样子的，主要有下面这三点原因
第一，就是担心朋友圈的信息涉及个人隐私，担心被人过度解读，产生负面的影响和评价。
朋友圈发出的内容可能很多人都会看到，有的人只是关心你的生活，会默默观看，或者是发出祝福，但还有一些人却别有用心，会从你生活中的点点滴滴找到机会，造成不利影响。
比如说，你周末加班发到了朋友圈，关心你的人会担心你是否辛苦。而那些心术不正的人，会认为你在炫耀，还会质疑你是否从中牟利。你发个聚会的视频，还会被认为大吃大喝？这样的事情经历多了，最后还是决定什么都不发最好。
第二，担心影响体制内的形象。
体制内的工作很多都代表着国家的形象，要严格遵守职业道德和红线，所以对言行举止也有一定要求，有时候还要保持严肃稳重的形象，而朋友圈是偏向于活泼可爱且张扬的风格。
想象一下，假如你是体制内的人，成天发一些搞怪的、调皮的心情和视频。领导会不会觉得你不够专业，进而影响单位的形象？所以思前想后，想发也是发一些稳重的内容。
第三就是单位有相关规定，不能在工作时间做和工作无关的内容。
而朋友圈很多都是和工作无关的内容，假如你在工作的时间发朋友圈，就代表着在这段时间干了别的事情，并没有好好工作，这样的情况一旦被发现，可能面临通报批评。
如果在这个时间段有同事进行了评价，他也会受到批评。因为和你犯了同样的错误。
前阵子有个消息，说的是某个体制内的职工在工作期间发了一条去哪玩的动态，收到了七位同事的互动，结果就是他们八个人都受到了处分。
一点都不夸张，体制内就是这么严肃，因此，许多人都看得很明白，多一事不如少一事，还是少发为妙。