参编与编制有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

参编与编制的区别主要体现在以下几个方面：
首先，参编人员并非正式的编制内员工，而是属于事业编制。这类人员通常是对政府委托或授权具有行政执法能力的单位中的非公务员系列人员，他们参照公务员法进行管理，享有一定的权益保障。
其次，在管理模式上，参编人员与编制内人员一样受到严格的管理。他们在福利待遇上，如五险一金等方面也与编制内人员相当，只是工资标准可能略低。合同到期时，必须进行双向选择，由于不可预知的原因，可能不会续签劳动合同。然而，根据新劳动法的规定，合同满十年以上的员工可以签订长期合作协议，只要不违反劳动法规定，雇主不得无故解除劳动合同。
再次，参编人员虽然不是行政编制的公务员，但仍然享有一定的公务员待遇，即参公身份，属于事业编制而非行政编制。他们不具有行政编制，因此不被归类为公务员。
此外，关于参聘人员的几点说明：
1. 参聘人员是按照编制标准进行管理的合同制员工，其工资待遇与编制内员工相当，属于事业编制。
2. 在管理上，参聘人员与编制内员工享受同等待遇和标准，只是工资标准略有差异。
3. 目前，参聘人员没有转为编制内员工的机会，但可以选择辞职。
4. 合同期满后，根据双方的选择进行续约。由于不可预知的原因，可能不会续签劳动合同。然而，根据新劳动法的规定，合同满十年以上的员工可以签订长期合作协议，只要不违反劳动法规定，雇主不得无故解除劳动合同。
最后，参公编制是指参照公务员法管理的事业编制，虽然不属于公务员序列的行政编制，但享受与公务员相当的待遇。由于行政编制的数量有限，无法满足所有需求，一些主要承担行政职能的事业单位就设立了参公编制。通常，参公编制的员工需要通过国考、省考等公务员统一考试进行招录。参公编制人员在管理、调动、晋升、任用、工资、福利等方面与公务员一致，可以自由转任到党政机关公务员岗位。