未干满一个月离职有工资吗

Question

我在工厂上班，干一个月，然后办了离职，离职办了我又做了20来天，我感觉我做不下去了，就矿工一天，然后我们厂的老板叫我去办离职，我办了离职就走了。现在他们都发工资了而我没有，我办离职的时候也没说不发工资呀，而且矿工一次也才扣300，这种情况我能拿到工资吗

Answer 1

有工资。先和企业交涉，企业不同意的话，再去劳动监察大队和劳动局投诉，仲裁。
去的时候要记得带上在单位工作的证据：录音，工作证，证人证言，工作服，考勤记录等凡是能证明自己在这家单位做的都可以，如果没签劳动合同，那企业要支付双倍薪资。追问

我是职校的，实习一年拿毕业证。进厂的时候说我们要在这厂干一年后才能签劳动合同（意识就是我们要拿到毕业证后才签劳动合同），我6月8日去，然后6月30申请离职，7月22日我感觉做不下去了，矿工一天，老板就叫我去办了离职，7月23日我就走了，结果8月19日他们都发工资了，而我却没有，我能拿到工资吗

追答

同工同酬，他们有工资，你也必须有工资。你的过错造成的损失有多大？如果说旷工要扣工资，在《员工手册》里可能会写到，按规定估计要扣几百元钱，但也不至于工作了一个多月一分钱都没有。这个跟你毕业不毕业是两码事情，毕业是你和学校两方之间的事情，跟企业和你的纠纷是两码事情。企业用人就要付钱。如果学校刁难你，你在别的企业去实习，去敲个章，满足学校毕业的要求（实习学分吧），学校是不能指定实习单位的。这样学校也不在理。

Answer 2

这种事情就比较麻烦了呀，你们是不是没有签什么合同的？往往是这样的，所以导致你自己也没有一点工作经验的，也没有一点劳动纪律观念，在一个地方干工作，怎么能一个月都没干满就离职呢？这样的话，人家肯定不给你工资的呀，人家工资结算也是按一个月来计算的，你在未干满一个月的时候就已经办了离职手续，这个时候人家就认为你就已经离职了啊，而你这个时候又去接着干活，人家可以不承认的，因为账面上查不到啊，你有证据在那里。你的离职报告在那里写着呢？某年某月某日的你都已经离职了，被批准的话。那你就已经不是人家那里的工作人员了，人家就可以耍赖，不给你工资的。

Answer 3

工资，是劳动者合法的收入，无论干几天，离职时，用人单位应结清工资。
如果用人单位不给劳动者结工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
投诉电话：12333。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 4

入职一个月离职工资怎么算