为什么在上海那边工厂缺人时会给出高额的返费,而深圳这边则基本没有

为什么在上海那边工厂缺人时会给出高额的返费,而深圳这边则基本没有这种现象? 我在上海那边工作过,也在深圳这边工作过,在上海那边只要遇到用工荒的时候,工厂都会给出高额的费用,让派遣公司负责招聘,派遣公司在招聘的时候都会打出高额的返费吸引打工者,只要你在工厂工作一定时间,这个费用就会奖励给你,不仅上海如此,整个长三角几乎都是这种现象。而深圳这边就不是这样了,即使是用工荒的时候,负责招聘的派遣公司也没有给出高额的返费,该怎么招人就怎么招人,一点也没有拿钱引诱你的意思,基本上整个珠三角也是这种情况。为什么两地的差别会那么大?

因为上海进厂必须经过中介才能入厂。像达丰电脑,华硕电脑每年都大量通过中个招人。从不在厂门口招聘,不像深圳广州珠海东莞惠州中山佛山等南方城市自招比例大,实在是招不到人才会通过中介。而北方上海苏州无锡等城市基本上都是通过中介招人。尤其是上海。所以在上海找工作进厂必须通过中介。像达丰,华硕订单旺季时突然要招上万人甚至几万人,如果不完成几亿的订单要赔偿对方公司违约金,所以中介一时难以完成招人任务。为了鼓励奖励中介招人才把招聘费提高到几千至一万的奖金额度。但必须完成合格人数及工作几个月或6个月左右时间才能领取相应的奖励。
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第1个回答  2017-09-16
深圳更市场化
第2个回答  2017-09-15
并不是每家企业都是这样的
第3个回答  2017-10-08
深圳也有了,安心记加班上刚看到几个,富士康也有本回答被提问者采纳