深化什么发展体制机制改革是构建人才强国的重要保障

Question

如题所述

Answer 1

深化人才发展体制机制改革。

深化人才发展体制机制改革，要坚持问题导向，着力解决突出问题。人才怎样用好，用人单位最有发言权，要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。

用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好；用人单位要切实履行好主体责任，用不好授权、履责不到位的要问责。

要深化科研经费管理改革，优化整合人才计划，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。用好人才评价这个“指挥棒”，才能营造有利于激发人才创新的生态系统。

要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。

牢牢把握新时代人才强国战略的新部署新布局

牢牢把握加快建设国家战略人才力量这个重中之重。战略人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务，是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量。战略科学家是科学帅才，是国家战略人才力量中的“关键少数”。

科技领军人才和高水平创新团队是科学研究、科技创新的主力军。青年人才是国家战略人才力量的源头活水，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上。

工程师数量不足、质量不高的问题制约我国制造业水平向高端迈进，我们要抓紧培养大批卓越工程师，建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。

Answer 2

“十一五”时期推进实施人才强国战略的主要任务是: 加强人才资源能力建设。 坚持教育优先发展,全面普及和巩固义务教育,大力发展职业教育,着力提高高等教育质量,深化教育改革,全面推进素质教育,加强培养人才。 树立大教育大培训的观念,加快构建终身教育体系,建立继续教育、终身学习的平台,完善终身学习保障机制,着力提高全民科学文化素质,提高公民的学习能力、实践能力和创新能力,加快建立学习型社会。 以高层次人才队伍为重点,加强人才队伍建设。 大力加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍建设,力争到2010年三支队伍人才总量达到8100万人。 实施高技能人才培养工程,建立一批高技能人才培训基地和公共实训基地,强化企业岗位培训,加快培养技术技能型、知识技能型和复合技能型人才。 加强宏观指导和统筹协调,加大区域间人才资源开发的交流与合作,促进人才队伍区域协调发展,大力推进人才资源开发一体化。