三支一扶和特岗教师待遇区别

Question

如题所述

Answer 1

一、特岗教师
特岗计划教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗计划教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
特岗计划所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于特岗计划教师的工资性支出，特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘用期间工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师享受同等待遇。
中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.52万元。除此之外，各地市还将根据当地情况对特岗教师进行补贴，所以特岗的待遇远远不止于此！
特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的转为编制内正式教师，并享受国家关于引导高校毕业生到基层工作的各项优惠政策。特岗教师其他津贴补贴由各设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
二、三支一扶
1.服务期间由省三支一扶办按月发放1400元生活补贴（含交通补贴，下同），统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的三支一扶计划可参照省级标准执行。
2.到纳入县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡（镇）参加三支一扶的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县（市、区）财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加三支一扶等服务基层项目的具体措施。
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