1.不会挑选合适时间谈薪资
太早，HR觉得你是为钱而来；
太晚，失去了对你的兴趣。
例如你在面试中获得了出色的表现，对方很有可能在最后给你一份更高的薪水，甚至会高过面试之初的薪水。所以，一定要把握正确的谈薪时机！
2.只在意表面薪资，不注意薪资构成
这是应届生最常见的：明明和HR说好月薪8000，为什么到手薪资只有6000？
其实是餐补交通补以及其他各项所谓的福利都算在了8000元中。
更有些黑心公司，甚至把公司支出的社保都算在你的薪资里。
要知道薪资的构成是由基本薪资+提成+补贴+年终奖组成的，只有把这些事儿都谈清楚了，你才能为自己争取到高薪！
3.盲目要价，不根据企业、自身情况
为了争取高一点的薪资，从而张口上万。这样只会让HR觉得：你没有了解行业、企业，很有可能就pass掉了你！
在谈薪时，你所提出的薪酬要最好要有理有据。一是根据贵公司所在行业的薪酬现状，二是我提出的薪酬符合我的能力。
HR会觉得你是做过调查的，给你工资的时候也许能给你不错的薪资。