不管是被逼的还是自愿的，年终总结总是要写的。
怎样把年终总结写好，我说个简单的模板，大家可以参考一下。
一般来说年终总结分为以下几个部分，开头、取得的成绩、存在的不足、如何进行整改、下阶段的目标、结尾。
开头，一般是一些总结性的话语，用来概括一下下面自己要说的内容，介绍一下这一年以来的基本情况，并感谢一下领导和单位的。具体来说就是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。根据不同的单位、工作内容进行调整。
取得的成绩，工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。要把自己为主的项目和成绩做重点阐述，这一部分就尽量夸自己，体现自己在工作中的突出能力和重要性。
存在的不足和如何进行整改，可以简单的说为经验和教训。通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。说自己不足的时候，措辞要斟酌，不能真的一股脑都把责任往自己身上揽，轻重得当的点一两处。对于如何进行整改，要对照不足，具有针对性和操作性，不能停留在口号。
下阶段的目标，基本上可以说是一个今后打算、未来期望。针对下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容，最好有一定的高度。
结尾，这段内容要与开头相照应，篇幅不应过长。结尾是正文的收束，应在总结经验教训的基础上，表明决心、展望前景。
转眼又到年底，你开始写年终总结了吗？是不是正在发愁？别急！看看这条微信，教你4步搞定！
第一步：梳理全年
1.四字梳理法
“纵”：从时间上梳理
“横”：从事件上梳理
“大”：从大事上梳理
“新”：从创新亮点，上梳理
其中“纵”、“横”梳理是基础梳理，“大”、“新”梳理是上层梳理，真正要写进总结报告的事情，主要是大的事情和富有创新亮点的事情
2.问题梳理法
今年参与了哪些项目
今年完成了哪些课题
今年组织了哪些活动
今年取得了怎样的业绩
建议：平时就养成记录习惯，如果平时工作笔记做的很完善，那年底会更省事。尽量将每项工作的完成情况用数字表达出来。
3.维度梳理法
工作内容：做了什么，哪些是琐事，哪些是里程碑事件。琐事用统计，里程碑则重点描述
工作方法：通过怎样的方法提升了工作效率
资源整合：实现了哪些跨部门、跨公司资源的协同
团队协作：在事件中扮演的是什么角色？领导者还是参与者？并提供了怎样的贡献
特殊技能：是否有意识的提升自己？（不一定是为了工作，更是为了更全面的自己）
人际关系：认识了哪些有意思、有能量的人
不足之处：针对以上，有哪些不足？去进行对标，找到解决方案
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第二步：明确思路
确定年终总结3个层次
今年工作概况——给今年的工作下一个整体的结论
今年工作详情——下你表述你负责的每项工作的结果
明年工作展望与计划——明年的预期和大体计划，列出关键事项
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第三步：明确结构
具体采用哪种框架？
条目式：把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项的写下去。这容易条理清楚，但往往欠紧凑
三段式：从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点；接着叙述事情的经过，同时配合议论，进行初步分析；最后总结出几点体会、经验和存在的问题
分项式：把做的事情分几类，一类一项的写下去，每类问题又按介绍基本情况、叙述事情经过、归纳经验和问题的顺序写下来。这种方式只有涉及面广、内容复杂的总结才需要
漫谈式：就像向别人介绍自己的学习经验，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。这种方式多用于对自己亲身经历的事物总结
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第四步：明确角度
从哪里写起？
根据工作职能进行总结
这是一种最主要的总结角度，常用于年度工作报告，用于对工作进行全面总结
根据采取的工作措施进行总结
主要用于对某方面的工作进行总结
根据工作特色进行总结
这种方法常用于专项工作的经验介绍，执笔人不仅需要充分掌握材料，而且还要能从大量的资料中挖掘出闪光点。可以先从原始材料中提炼出特点，再围绕这些特点进行总结
根据“关键字”进行总结
各种重要会议往往会提出一些新的理念，出现一些热点词汇，合理利用这些热点词汇来总结工作，既可以体现时代气息，又可以提升文稿的高度
根据参与主体来总结
当某方面工作或者某个重大项目完成后，一般都要召开会议，总结工作，表彰先进。这种场合的总结部分，往往围绕参与该工作的各主体来构思
根据解决的问题来总结
在总结工作时，针对解决的问题来归纳，往往也会去的很好的效果。用这种角度来总结工作，直接鲜明，能给人留下较深的印象
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工作总结写不好？可能犯了这6个错！
流水账
不能是工作流水汇总，要上升到理性高度来评估一年的工作。没有经验体会的总结是不全面的，也是毫无意义的
无重点
一年做的事情很多，不要事无巨细，要有的放矢，重点工作突出写
只报喜
把工作中的问题也写出来，不要多，三两个足矣
太低调
脚踏实地做事情没错，但也要善于“表现”，让领导知道你做了什么，做成了什么也很重要
假业绩
决不能为了交出一份完美的年终总结，就耍小聪明，做假数据
抱佛脚
一份好的年终总结不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能搞定的，需要日常的积累和阶段性的总结。平时总结做好了，才能“多快多省”的写出一份到位的年终总结
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以上就是收获君为您整理的年终攻略
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本回答被网友采纳年终工作总结，不仅仅是为了应付领导或者公司而做，我们辛辛苦苦一整年，也应该全面的给自己的工作做一个总结。