可以再考，找工作到底看不看四六级
现在找工作难吗？
一点都不难，只要你有个大学文凭，找到一份工作轻而易举。问题是，找一份你喜欢的、薪资待遇好、发展前景大的工作难吗？学长学姐没有给你答案…
私企
在秋招中就会发现，大公司的网申必须要填写语四六级分数，无论是什么行业。
很多公司面试名额有限，会通过关键指标筛选筛掉不够优秀的人。而小公司？反正小名是见过有一半英语题的线下笔试的。只能说：别让英语成为你的短板。
而就算在进入公司以后，晋升的路上英语水平也是一部分考核指标，听说有些公司会给六级过的人发补贴。。
外企
作为一个外企，人家的招聘信息是全英文的，人家的笔试、面试也都有英文，面试十五页的英文案例分析（无领导小组面试）就问你怕不怕。
好外企网申人数过多会直接筛掉六级没过的简历，所以：去外企必须英语好。四级的事就不要提了，六级500+的才是站在了起点。
在外企，语言实操能力比证书重要。很多人直接考了雅思、托福，在简历上加分不少。
银行等金融机构
四大行各分行的校园招聘公告中均硬性要求本科生通过英语四级考试，研究生通过英语六级考试，而四大行总行对于外语的要求则更高，本科生和研究生均须通过英语六级考试。
四六级没过，面试都没底气
好了，时间一晃，终于到找实习找工作的时候了。设计起简历来算是有模有样，可是填写内容的时候就如此尴尬。
除了在简历上填写基本信息之外，技能证书、实习或兼职经验、荣誉证书这些都无从填起，就连自我评价也都是东拼西凑才写上的。
既然英语没过四六级，外语水平也只能填写“一般”了。整张简历完成了，但是看起来毫无实质性内容，除了设计上的颜色有点吸引人外，我是看不出有什么了。
HR问我：“英语四级过了没，公司有那个需要。”
我回答：“没有。”
其实那时候我已经知道自己没戏了。
公司要的不是四六级证书，而是你！
是不是没有四六级证书，就一定会吃闭门羹？
也不妨给各位一个准确的答复：英语能力确实很重要，它可以让你少走些弯路。但也只是锦上添花，绝非决定性因素。
世上的很多工作，都完全不需要英语能力作为门槛，它并非什么了不得的绊脚石。公司真正在乎的，是你表现出来的综合素质。
一旦求职屡次碰壁，你可千万别把怒气都撒在这张纸糊的四六级证书上。
除了找工作，考公务员也对四六级有要求，有些岗位没有四六级就是不给你报名。本来国考竞争力就大，你又处处被限制，希望越来越小。
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