我是开挖掘机的，每月7000，干了两个多月了老板发了3000，又没有合同，不想干了，不给工资怎么办

Question

我从公司审批里面申请，领导直接驳回，也不说什么理由。我们干挖掘机的辞职后都得等一星期左右才能走，上一个司机再辞职过程中不小心把车弄坏了，只发给他了1000多零花钱，其余的都罚款了。车本身就是破车，我担心如果车坏掉，拿不到工资。不想干了，可要不回工资。

Answer 1

当事人应该搜集证据，申请劳动仲裁，或者采取诉讼的方式解决问题。根据《劳动法》第七十七条规定，　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条规定，　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条规定，　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。追问

我们干活的日期什么的十四局的太班到上有，到时工资多少没有证据。来的时候只是跟他们领班的电话联系，没有合同什么的，倒是公司的所有司机们都知道工资多少。

追答

工友的证明也算是证据，根据《民事诉讼法》第六十三条　证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

追问

我现在辞职了，但还在跟他工作，等他找到接班的才能走。万一再这期间车坏掉怎么办？7000工资也很难找到人，他会往后拖，拖得时间越长车坏的几率越大。

我现在辞职了，但还在跟他工作，等他找到接班的才能走。万一再这期间车坏掉怎么办？7000工资也很难找到人，他会往后拖，拖得时间越长车坏的几率越大。

我们干活的日期什么的十四局的太班到上有，到时工资多少没有证据。来的时候只是跟他们领班的电话联系，没有合同什么的，倒是公司的所有司机们都知道工资多少。

我们干活的日期什么的十四局的太班到上有，到时工资多少没有证据。来的时候只是跟他们领班的电话联系，没有合同什么的，倒是公司的所有司机们都知道工资多少。

Answer 2

吃一堑长一智，以后要签劳动合同，有证据才不会赖账

Answer 3

你没有合同，真很吃亏。追答

现在世上，垃圾人充满社会，别
以为有钱的老板不是垃圾，其实不少老板发家就是以欺诈打工仔为起步。谁认不清老板本相，太信他，吃亏总是自己。

所以讲签合同很重要。

时到此，有两条路可走。

1.设法集齐你在黑心老板证据（如：每日打卡纸、劳动有关工具卡、劳动工衣服、员工饭卡、以及能证明你在该处上班的相关证据），去劳动部门投诉，争取索工资，讨回公道。
2.若上走不通，来个一拍两散，给老板来点颜色。自己权衡，明的若斗不过他，就来点暗的，也让他尝尝黑心需负出代价的之味。

第一点证据中，包括已发工资签收及袋子。

若你想走上诉至法院途径，是你的权利。你将可能胜了官私，输掉了大量时间和精力，综合下来，还是输得很窝囊，只有一肚子气够饱半辈子。

人呢？

Answer 4

打官司，请律师呀

Answer 5

他耍你，你也耍他追问

怎么耍他？

追答

你让他承认一个月七千，用手机录音，

追问

老板电话打不通的，只能和项目经理通话