在职场上，你遇到过无缘无故克扣工资的情况吗？你是如何做的？

Question

如题所述

Answer 1

在职场当中，小编其实也遇到过无缘无故克扣工资的情况，第1次的时候小编忽视了，直到别人提醒，才发现我们的工资对不上账。当时我们真的特别气愤，然后就去找公司协商，问一问他克扣工资的原因，之后让对方把这笔工资给补上。

小编做过两份工作，第1份是在幼儿园里，当时的园长是一个比较抠的人，平常对待大家就不怎么大方，而且这个老板总是会无缘无故的去克扣工资，最开始的时候小编其实并没有放在心上，觉得可能是因为我们做错了什么，但是后来发现他真的就是无缘无故的扣工资。一个月也就3000多块钱的工资，被他一克扣，到手的实在太少了。当发现自己工资被克扣之后，小编就私底下去找了老板，让他把明细说一下，而且要知道领工资是需要签工资条的，如果说老板没有主动找我找别人，会主动的去找老板，看一看工资条上面的工资到底是多少。

如果说工资条上面的工资和我所收到的工资不太一样，小编也会去问清楚，如果说对方说不出个所以然来，小编可能会选择走法律的途径来维护自己的合法权益。毕竟有些老板他确实不怎么遵纪守法和这样的人打交道，咱们就要强硬一些。小编的性格其实就是比较直的那种也比较高，如果说你真的做了一些不太好的事情，小编肯定会一刚到底看看谁最后更难受。

只不过在做了这种行为之后就没有继续在那家单位工作了，毕竟面子已经撕破了，这个时候继续工作肯定会被对方穿小鞋，我们现在能做的就是远离这家公司，重新找一个单位。虽然说小编做的并没有错，但是老板他就会把所有的责任推卸到员工的头上。

Answer 2

我没有遇到过，这种情况是不正常的，我们可以和领导协商，如果协商没有结果的话，这可以向劳动部门起诉。

Answer 3

我遇到过这样的情况，被克扣了工资之后，我就直接去财务部去问了财务到底是怎么回事，财务在查了工资表之后说是扣错了，然后把这些钱又给我补了回来。

Answer 4

遇到过这种情况，在当时的情况下就选择了离职，是没有办法接受在这样的工作单位上班的。