如果不问问题的话，不必再回。有问题或者什么的，要回复。
在职场上哪怕是给领导发一个信息，短信都是很有讲究的，所以说大家一定要认真对待，要么就不发，要发就一定要发到最好。包括行文的逻辑，错别字问题，
表情包使用，内容选择和落款名字，对领导的称谓，这些都需要认真检查以后再进行发送。
掌握正确的给领导发祝福的姿势，不仅可以拉近和领导的关系，也能够让领导更好的注意到你，从而在未来的职场生涯中走得越来越顺。
一、不能用群发消息
相信大家每年过年都能收到不少人的群发消息，对于此类消息，想必大多数人看的多了是不会理会，甚至有些厌烦心理的。那我们在给领导发消息的时候，一定要注意不能是群发消息。
二、不能太随意，夹杂太多表情包
给领导发新年祝福的时候，大家一定要注意，不能像朋友之间开玩笑，过于的随意。如果对象是你的领导的话，这样子很容易让领导误会，或者引申出其他的含义，从而引发一系列问题
三、不要太粗心，要检查错别字
通常情况下，领导在收到我们的工作汇报的时候，首先要做的肯定都是给我们挑毛病、找问题。那么在我们发新年祝福的短信的时候，领导的第一反应肯定也是先看里面的内容，这种日积月累的职业习惯很容易让领导注意到
祝福语里面的字。
看情况，如果领导也是回复祝福语，就不要回了！如果领导说了其他事，那还是要回的！