在职场上，有付出才能有回报。……只有努力工作才能获得升职加薪的机会。
因此，在职场上勤勤恳恳地工作，这不仅是自己收获成功的基础，也是个人具有优秀品质的具体表现。
从上述角度说，在职场上“尽全力”地工作，不但不蠢，反而是非常聪明的表现，是值得肯定的。
但是，对于任何问题都不能孤立地看待，而必须全面地分析。
对于在职场上是否应该尽全力工作这个问题，同样要根据具体情况进行全面分析，才能做出最准确的判断。
具体来说，自己在开始尽全力工作以前，必须对以下几方面问题进行认真分析：
1，自己是否应该去做那项工作。
在职场上，每个人都有自己的工作职责。只有做自己本职工作，才不会有任何问题。……如果超越自身职责去做工作，就可能出现这样那样的问题。
因此，只有在自己的职责范围之内去尽全力工作，才能获得最佳结果。如果在自己职责范围之外行事，可能用力越多，问题越大。
2，自己能够获得多大的收益。
做工作的目的，是为了收获效益回报。
如果自己的付出能够得到丰厚回报，那么，这件事情就值得去做。
而当自己所做的事情不能带来收益的时候，这件事情就不值得去做，甚至不能去做了。
因此，自己在做一件事至之前，必须对于这个问题着重考虑。考虑清楚以后，才能做最终决定是否值得自己尽力去做这件事。
3，用力过度会给自己带来哪些问题。
努力工作，本身并没有错。
但是，做任何事情，都不能盲目行事。
每一件事，都有其客观规律。我们做这件事也必须遵循这个客观规律。
所以，我们做事情的时候，既不能做不到位，更不能行事过度。……这两种状态，都可能让我们所做出的努力付诸东流。
有句俗话：不能只是低头拉车，还要抬头看路。
所以，在职场上，只有对于经过分析以后能够清晰明确的事情，才能尽全力去做。这样才能收获预期中的理想结果。……如果自己不能把一件事彻底搞清楚，那就不能盲目行事，而要三思后行，在认真分析判断之后再下结论，再去行动。……这才是最理智、最聪明的做法。
先说：“看起来”。
1.“”看起来尽全力”是真的在努力，还是在“假努力”呢？
你看，在我们的学生时代，你身边肯定有这样的同学，他们上课的时候，眼睛里那种求知的光芒特别旺盛，这笔记也特别认真，生怕错过一个知识点，下课以后堵着老师问十万为什么，甭管老师提到什么样参考资料，必须弄到手。甭管老师有什么样的教学课件，必须得弄回家。
但是他学习怎么样呢？一直处于中下水平，考试结束之后呢，急得直跳脚。大声埋怨，我都这么努力学习了，怎么还考不好呢？
现在回想起来就是，因为他上课埋头抄笔记，往往错过了跟老师思路走成同步来考虑一个问题的解决途径，因为知识点抄在笔记本上，不等于进到你脑子里边，他就好像买了教材，考了课件，就觉得拥有了里面所有的知识，这是不可能的，他只是在假装努力。
就这种努力会满足自己的一种危机感，你看我学了。我努力了，他会觉得心安里得，努力到感动自己的程度。
其实这样的假装努力呢，在我们现在的朋友圈里头也并不少见。
比方说到图书馆看书，学习，花两个小时玩手机，半个小时吃零食，最后拍张照片，打卡就等于自己努力学习了，晚上失眠。说是为这个单位加班，弄点这个弄点那个，睡不着觉了，拍张窗外照片，然后发朋友圈，你见过凌晨四点的北京吗？就当做自己已经加班到半夜了。健身，偶尔跑一次五千米。拍自己大汗淋漓的样子，把自己就当健身达人了，其实你恨不得是半年才跑那一回，在朋友圈里显示一下。
所以真正的努力呢？不是给别人看的，天道酬勤，但愁的不是假勤，你要努力呢。就要努力得其法，努力得其所，真正的努力不是比谁把自己虐得更惨，而是全心投入，要用专注和热情持续浇灌。
再说“尽全力”：
如果你要不是假努力，而是真的为了美好的明天而付诸行动，而尽全力，首先说，这是一种值得肯定的行为。但是也有几点要注意。
1.你的尽全力要有技巧：
你别努力了半天，把自己累的半死，目的也没达到。
比如：你为什么要努力，要尽全力，你要升职加薪，那好，你的努力不过要让你看到，怎么也要让领导看到吧，这不叫功利，这叫有方法的努力。
2.有时候，不要“尽全力”：
很多时候，我们都认为尽全力说明我严格要求自己，我追求完美，你要知道，你完美了，那别人就不完美了，你把活都包了，你身边的同事、领导怎么办？他们往往会记恨你的。
所以说，我们能力强，做事不要尽全力，留下个一个两个有瑕疵的小毛病让人家挑挑，也是让人家心理上平衡一下。
所以，“看上去”不行，要是真努力不能是假努力，
“尽全力”是好事，但要有方法，有技巧，分情况。
有些人在企业工作的时候。总耍一些小聪明。觉得。没有努力。也没人看得见。领导们也不知道。其实不是那样的，你努力的工作和不努力的工作。虽然领导没有在现场看着你但实际上他们都会通过其他的手段了解到的。有的时候可能没有批评你。但不意味着他们对你就没有看法。有可能他们会觉得你不适合这个岗位。一旦有机会的话他们就会调整你。但是只要你努力工作了，而且又把工作做好了。这个就绝对没有问题的。
并不是所有的人都能取得很好的业绩，最后为了工作搞得身心俱疲，甚至累垮了，但是他们却发现身边的同事都十分冷漠，几乎没有人会来对你嘘寒问暖，甚至只是稍稍关心一下你。
这里存在一个很现实的问题：在职场中，即便你再拼命工作，除了你和你的家人真正关心你以外，根本不会有人心疼你。
所有打工人都要明白一个道理，老板永远是资本家，他们招聘员工只是利用金钱来为他们公司谋利的，说好听点就是给你一个工作机会，并且按月给你发工资。说不好听就是压榨你的劳动力。
第一、拼命工作是自己的一种态度，你没有为别人打拼，而是在为自己打拼。第二、职场越努力，越代表着自己的职场品德，拼命的工作则是自我道德修养的一部分，也能感动公司感动领导，获得更多的升职加薪的机会。第三、越拼命工作，越能更好的完成工作目标。
第二个是道德绑架，为了更好的割韭菜和压榨剩余价值，资源拥有者就把拼命不要命的工作，等同于一种道德，还会树立典型，鼓励大家都去学这些员工的工作态度，但是，大部分的升职加薪并不取决于怒是否拼命，而是往往取决于企业的增长、裂变以及企业政治选择。
第三个是则是方法论，不是越拼命，结果就越好，这没有直接的联系，得到好的工作效果的，往往是懂得调配资源，懂得向上管理，懂得契合公司方向和战略的。闷头苦干有苦劳和疲劳，未必有功劳！
为什么不要太拼命，因为我们对不确定性保持谦卑，再完美的计划也会有黑天鹅；因为我们要留时间和精力给总结和创新，这既是古语所谓“磨刀不误砍柴工”，也是今天所说“不要用战术上的勤奋来掩饰战略上的懒惰。”
但被誉为“经营之圣”的稻盛和夫对此却并不赞同，他的观点是“自己就是工作，工作就是自己。”只有将自己与工作紧紧结合在一块，竭尽全力去干，才能脱颖而出，问鼎成功。
01
将工作当成安身立命之本。
对于很多人来说，工作的意义在于获得生活的来源，以满足最基本的衣食住行的保障。
持这种看法的人，对工作自然有一种敬畏之心，就算成为工作的“奴役”，也甘心情愿。
曾经看过一个富豪体验生活的综艺节目，按照节目组的要求，身家过亿的老总被安排到一个繁华的都市做清洁工，挑战实现人生“逆袭”的可能性。
他被安排住进了没有窗户的地下室，凌晨四点半就被闹钟叫醒，五点已经开始工作，上十二个小时之后，可以休息。
一个班下来，腰酸腿痛脚抽筋，简直要晕倒过去，但这一个班次的工资，仅仅能让勉强填饱肚子，吃馒头和白菜就米饭。
一个星期之后，富豪放弃了改变命运的想法，并直言在这种环境下工作，生不如死。
可他不知道，这份让他“生无可恋”的工作，对于很多没有收入的人来说，就是一根救命稻草。他不仅要靠这份微薄的工资，养活自己，甚至还要养活一家人。
人生的下限，未曾经历过的人，永远都不会有切身之痛。
只要自己还能被需要、被利用，并能从中获益，就有了生存下去的可能。当这个最基本的问题解决了，便会在贫瘠和荒漠中，逐渐开出花来。