深圳市拖欠工资如何快速处理

Question

深圳市拖欠工资如何快速处理

Answer 1

深圳市拖欠工资应到当地劳动局监察大队进行投诉。
劳动监察大队会对此立案，留下基本资料，然后去公司调查了解，事情属实后，会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：
1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；
2、也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元，如果胜了，全部由公司负担；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
根据法律的规定，劳动者为用人单位提供服务后，用人单位有义务支付劳动者劳动报酬。劳动报酬一般是以工资的形式支付的，用人单位支付劳动报酬要足额支付，不得无故拖欠或者克扣劳动报酬。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

Answer 2

向各区人力资源局劳动监察大队投诉举报
员工可以致电劳动监察大队，并按照劳动监察大队的要求提供材料、登记，经审核和询问如果存在拖欠工资的事实，劳动监察大队会通知公司支付拖欠的工资，或发出《劳动保障监察限期整改指令书》，责令限期支付劳动报酬。
公司逾期未整改有何后果：
（1）劳动保障部门依据《条例》第56条视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款；
（2）员工可依据《劳动合同法》第85条按应付工资报酬50%以上100%以下的标准加付赔偿金。