因为任何辩解在领导眼里都是不知悔改，他会为了维护他的面子更加用力的怼你，反正最后要不你被怼怂了，要不就是把你怼走了。
当时我会很生气，也会背地里问候他全家，但是我不会一直去生气，或者一直跟他对着干，因为最终受害的还是我自己。
当问题出现的时候，我一定会第一时间去承担我该承担的责任，因为我想变得更好，我不想自己一辈子做个底层员工，任人差遣。
生完气，骂完娘，我首先想到的是我该怎么解决这个问题？第一：怎么解决我和领导之间的关系？第二：我该怎么解决领导说的这个错误？
我不是一个喜欢拍马屁的人，更别说要去拍一个自己很讨厌人的马屁，所以我基本不会去主动找领导示好，当你什么都不是的时候，领导是瞧不上你的，即使你去跟人家示好，人家从心底里也是嫌弃你的。
所以，与其tian着脸去拍到领导的马蹄
子上，最后被一跤踹回来，还不如暂时不吊他，把所有的注意力放在自己能力的提高上，当自己能力被别人认可之后，你不用去拍领导马屁，他会自己把脸贴到你手上来。
这个时候我只需要考虑怎么搞定眼前这件事儿，当你真心想把事儿做好不难，难的是你不敢去做，出于惰性或者是对于未知的恐惧。解决问题有一个套路：目标→方法→行动。你只需要找到清晰的目标，然后去想方法，最后行动就可以了。
目标很简单，方法你可以直接私聊我，我可以帮你找到突破口，剩下的就要靠你自己的行动了。只有我们自己才能救自己。
有很多次我都被别人当成一个笑话，因为我刚来，因为我不懂，但是我从没怕过，虽然最后我没有成为一个神话，但是我收获到了我应得的尊重。
我觉得人生最重要的就是不停的让自己去突破自己。当你一点一点的，能够通过别人对你的认可，最后让自己由衷的认可你自己，这个太难了，把自己封锁在自己的世界，自我感觉良好很容易，但是当你走出去，获得别人的认可，同时还能自在的做你自己，这是一种非常高难度的技术活儿。
不管是在工作还是在生活中，在尊重别人同时被别人尊重的情况下做自己，是我们需要不停提升自己的终极目标。我有方法，你有行动吗？
领袖心态：成长需要痛苦，你可以不感谢它，但是你得接受它。只有在你承担起它的那一刻，你才能开始一点一点长大。我是雄鹰领袖，一生路，一起走。