很多公务员、央企人员看上去很有钱，那是因为他们真有钱啊。你问他们工资多少，他们说七八千吧，不多不少，不炫富，不惹人可怜。人家没有撒谎，基本工资就是七八千啊。
公务员的不了解，看看这位企业中层正职收入的秘密吧。
基本岗位8000元，月预支奖15000，交通通讯误餐等补贴3000进工资，税前26000元，到手16000元左右。看上去也不高啊。可是半年奖12万，年终奖26万。不谈这些了，含泪看了他的工资条，其实，有许多“秘密”的。
隐形的收入：住房公积金，个人封顶交3340元，单位封顶交3340元，共计6680元（北京2020年封顶线）。医疗补贴打入北京银行卡里1300元。企业年金个人交1200，单位交2400元，激励年金一次性2万，合每月2000元，2020年个人滚存年金投资收益27000元，合每个月2200元。仅这几项工资外收入（福利收益）每月就达到了16000元左右。也就是说，他每个月到手16000元，可支配其他福利性收入16000元。
判断一家央企或国企好不好，我就一个指标，工资到手收入与实惠收入是不是1：2？好央企好国企的实惠性收入，应该是2倍到手工资。
他们花钱吗？可是不花钱过日子。单位食堂，一日三餐，都是免费自助餐。停车，单位有包场地。八规之前，加油卡不少的，现在自己花钱加油。西装和衬衣，单位用劳保或工装费，可以解决一部分。运动装，放心，工会每年举办几次团建，都给置办得妥妥的。打球游泳爬山跑马拉松，单位都包场出钱。读书？单位有读书会。看电影，固定发电影卡，这是合规的。过生日吃蛋糕，有蛋糕卡。生病了住院，有补充医疗保险，可以报销95%以上。工会和所在小组都会去慰问，动手术2000，不动手术1000元，等等，等等。
关键是退休金也高哇，处级退休后，退休金必定过万啊，60岁活到90岁，又是几百万养老。又高薪，又安稳，又长久，退休之后还有保障。他们不是看上去很有钱，而是真有钱。估计很多人跟帖：我是不是进了假国企，哪里有这么好，怪只怪你没进到好企业好单位好岗位。货比货得扔，人比人得哭。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。