进入工作场所后，小系列的朋友充满了“感觉他们被挖掘出来”。 “你在凌晨4点见过XXX吗？”这种呕吐和嘲笑。每个句子都充满了深刻和邪恶。加班文化充满了权力，吞下了在快速上的生命浪潮中。加班，成为每个人都必须面对每场年轻工作场所的工作方式。我们可以为什么加班吗？我应该如何处理领导加班？我理解这三点并做出决定，否则我将被挖坑。不要抱怨。
加班=努力工作吗？关于加班，马云曾经说过：“加班是对的，它也是对的，它不是对的，这不是一份工作。在一些促进加班文化的文章中，一些大公司都非常干燥，并且没有缺乏“爱工作，我将加班”，“我没有资格努力努力工作”。这似乎是一个时间，谁说没有说“年轻人不能吃艰难”，我想更多地支付更多关于工作的人，“我不能跟上趋势。”
但是，不呢？我们拥有自己的理想和野心，但我们也渴望舒适的生活。我们遭受了各种各样的房价，做了各种各样的报道，不是要赚更多的钱吗？我们努力完成我们的工作，完成在正常工作时间内应完成的工作量。当你下班工作时，一句话“如何这么早就得到工作，是工作量还不够吗？”将我们的心情拉到山谷的底部很容易。但这是不起作用的吗？我什么时候努力工作，斗争，奋斗和加班？努力总是对的，但努力不等于加班。可以完成一小时的工作量，这是没有必要的两三个小时，这不是一项艰苦的工作，这是效率低下。
病态加班文化原本是根据该国的规定，日常工作不超过8小时，我们理想的工作时间是九个晚上等等。它可以始终更改不能通过类的突然安排确定的方案，以便我们下次拖动。从理想的“九夜星期六”“996”九晚，电话我们经历过什么？这可能是公司节省成本的最直接方式是让员工加班，越来越多的人有两个人的生命。
虽然我们都知道《劳动法》是如何写的，但由于保卫权力，没有人愿意丢失赔偿和米饭。即使这个病的加班文化也在照顾我们的健康。比加班更加可怕，加班文化正在受到攻击并被人们接受。我应该如何处理领导加班？我理解这三点并做出决定，否则我将被挖坑不要抱怨。加班就像借钱拯救穷人有时我们必须推翻：年底；在竞争对手面前赶上；派对爸爸的临时要求。
这些计划具有“紧急”加班，具有特定的工作量，我们愿意接受。因为我们知道它将结束这次加班。加班是我们的生产力，同时确保效率增加了其产量。加班“救援”是正常状态。无论如何，没有明确的原因，无论如何，无论如何都没有计划，为了反映你的工作，你必须加班。这次加班从未考虑过效率，从不关心是否存在问题。这只是一个简单而粗鲁的加班采用，公司的表现将无法上涨。辞职的人是无穷无尽的。如果您发现公司一直有必要“拯救穷人”，那么您不必考虑如何拒绝加班，但应考虑不要辞职。紧急情况，救援是年底。我们要上班，不要做奴隶。我们正在努力，不要来军事训练，专注于训练营。每个人都告诉你你应该努力工作，努力工作；没有人很容易。你可以告诉你，斗争和享受的前提是健康。