俗话说职场如战场，对于职场新人而言有哪些坑是不能踩的？

Question

如题所述

Answer 1

俗话说职场如战场，对于职场新人而言有哪些坑是不能踩的？

1.不要打小报告。打小报告告状是职场上可耻的行为，对试用期新人来说更是不可逾越的雷区。被团队孤立，意味着你没有生存的土壤。试用期，大家都不难挑你的毛病。当你还没有搞清楚整个环境的时候，你就要守口如瓶。即使工作上和同事有矛盾，也不妨当面问清楚。不要轻易跑到领导办公室，这无形中是你试用期的障碍。在试用期内，新人一定要把握好人际关系的度。和同事从陌生到熟悉是一个循序渐进的过程，切不可急于求成，否则只会适得其反。

2.要注意法律相关的东西。尤其是签署文件，那么其实之前媒体也报道过一些这样的案例，说有新员工入职，老板让他们和客户签协议，你可以代表公司签。通常我们一些常见的商业协议是没问题的，但是一些特殊的要注意，所以有可能对方设计的是陷阱，所以这种情况下，你不要轻易签字。然后，如果涉及到像这样的相关法律文书，你拿到之后，一定要问清楚身边的人，问清楚你的上级，确定没有问题之后再签字。

3.为了刷存在感，打断领导讲话。每个人都有虚荣心，都想得到别人的认可，有的人为了得到认可甚至会做出一些恶心的事情。我之前有个同事。他刚进公司的时候，整天在同事面前吹嘘自己曾经有多伟大。他不停的在同事面前说自己的过去，不停的说是为了刷存在感。最后不仅没有得到同事的认可，很多同事都很反感，主动和他们保持距离。让自己的作品不可替代，这样可以彰显自己的存在感，让人更加信服。真正有能力的人，不怕不被认可。只要你能在工作中做出成绩，就会得到认可。如果你做得好，脱颖而出是非常容易的。

Answer 2

职场新人有这样一些坑是不可以踩的，不可以说大话，不可以因为要超越同事，而选择不正当的竞争关系。

Answer 3

跟同事搞小团体、一味地拍上司马屁、工作偷懒、越级反映问题、迟到早退等，这些都是新人进入工作之后的大忌。

Answer 4

职场的新人一定不能够太过胆小，因为大多数职场新人在进入职场之后会遇到一些前辈刻意欺负你，这个时候你应该表现的比较大胆，要适当的拒绝一些不合理的请求，除此之外对于领导的批评一定不要过鼻子，要保证情绪的稳定，尽量去检查每个工作的完成度和质量，要保证高质量的完成，不要出现一些小差错，

Answer 5

我认为对于职场新人来说，首先在涉及钱的事情是要谨慎对待的，在涉及文件合同的事情上，要更加的小心，还要注意祸从口出，平常生活中应该加强各方面的防范管理。