老实的人如何在职场中把握好每一次可以晋升的机会？首先我们分析哪一种是老实人，在职场中，老实人有大概如下几种第一，埋头苦干，不闻窗外事；这种老实人多半在于一个研发团队里，勤勤恳恳，任劳任怨，想法比较少，或者不善于表达自己的想法，但有非常强的工作能力。这种老实人要继续保持勤奋刻苦，适当的打开自己，与周围同事多交流，从熟悉同事中慢慢往外扩展，到不熟悉同事，到跨部门同事都要一个顺畅的沟通交流。汇报工作时需要提前准备，准备好自己的发言稿，与领导沟通时，做到说话有逻辑，不会羞涩，不会害怕。
第二，甘为一个平凡的职员，减少工作压力；在职场中经常看到，有一种职员，她只做自己分内的事情，不会主动积极去做事情，分得非常清楚，该做事情做的很好。不是他分内的事情，她一点都不粘，她甘愿为一个平凡的职员，没有担当，也就没有压力。在外人看来就是老实，没有狼性。处于这种状态的，多半是职场中的老员工，其能力经验非常丰富，但是对自己的职业规划没有太多的奢求，所以看起来就老实本分，其实只要自己更加主动，积极去做任何事情，更加主动去承担任何事情，机会一定会到来。
第三，学历知识有限，无奈作为职场老实人在职场的体系中，特别是工厂里面，有很多是从基层开始做起的员工，慢慢的往上升，升到一个平台时，因为自己的学历有限，而到了一个瓶颈，周围的环境都是比自己更高的学历，或者有更好的能力的人，鉴于这种过去的缺陷导致现在的自卑感，从而无奈的作为一个职场的老实人。因这种原因而成为职场老实人，最重要的就是把自己心态放平，公司认可我们在公司所带来的价值，学历并不是一道屏障。
要提升自己的能力，利用业余时间，可以考取更高的学历，以及在公司的某个专业领域成为一个专家。职业生涯中的老实人，最重要的是要分析自己，为什么展现在职场中是老实的一面。综合一个人的来看，没有一个人是老实的和没有一个人是不老实的，只是处在一个环境表现出来，不同的性格，所以我们要利用环境表现好，有利有自己的最好性格的一面。