职场中的HR该如何跳槽？

Question

如题所述

Answer 1

 Hr跳槽其实和普通员工非常相似，你需要培养自己的职业技能，最后选择目标岗位和目标公司。

从某种程度上来说，职场hr的发展空间并不大，因为hr受限于自己的岗位职能，很少会有hr晋升到公司的高层。也正因如此，当hr在一家企业工作一段年限之后， Hr需要考虑自己的职业发展问题，很多人会选择自己创业，有些人也会选择通过跳槽的方式来加薪。

一、你可以选择到乙方工作。

 Hr本身是甲方类型的工作，如果你对自己的工作能力非常自信，你可以直接选择到乙方工作。乙方工作虽然有一些辛苦，但会有更好的发展空间，也会应对更强的这些挑战。与此同时，你需要做好吃苦的准备，因为乙方工作可没有甲方那么轻。

二、你可以选择在同行已经切换公司。

虽然hr的工作属性决定了hr并不受到行业的限制，但对于部分优秀企业来讲，很多企业依然会选择同行业内的hr。对于公司的角度来看，公司会考虑到hr对于本公司和本行业的业务熟练度，如果你已经在相关行业有了一定的工作经验，你完全可以跳槽到相关行业更优秀的企业。

三、你也可以选择自己创业。

并不是所有的hr都能获得不错的职业发展，但事实上，多数hr在到达一定年纪之后只能选择放弃职场工作。也正因如此，我建议你从一开始就指定属于自己的职业规划，随后按照你的职业规划来发展自己的职场生涯。并不是所有的工作都需要在职场来打工完成，如果你有一定的野心，你完全可以选择离开公司创业，通过这样的方式来成就自己的职业生涯。

Answer 2

我觉得HR要较好的跳槽，得在行业有一定的口碑比较好，走内荐的方式是最好的了，这样到新环境后，你可以首先得到一些支持和信任，才好开展工作，不然，可能会较难适应新公司。

Answer 3

首先一定要找好下家，千万不要裸辞，在跳槽的时候一定要做好市场的调研，同时也应该考虑清楚，千万不要让自己后悔，找一个工资待遇以及环境更好的单位。

Answer 4

如果你的专业能力非常的强，你对hr已经非常了解了，就可以去寻找一个更好的公司进行跳槽，在跳槽之前也要把手头的工作交接好。

Answer 5

其实hr如果做得好，也能跳槽到很好的地方，但大多公司是不缺hr的，所以跳槽前一定要了解市场行情，给自己做一个准确的定位。