厂里这样做是不对的，老工人的退休是有年限的，男性是60周岁，女性是50周岁。有些工厂却会违法招收一些大龄职工，然后给予比较低的工资待遇，这就是在钻案法律的漏洞，是特别害怕上级部门检查的。在被检查的时候，厂里就会让这些老员工尽快的离职，不然工厂就会被处罚。
现在很多工厂招人是比较难的，大部分年轻人离医院回家摆摊或者做一些小生意，也不愿意进厂工作。因为厂里面的工作，连坐过牢的犯人都无法适应，在监狱里面坐牢的生活作息是比较稳定的，比如说每天工作8小时，然后会按时吃饭以及运动，厂里面总是催加班，根本不让员工有充足的睡眠时间。再加上宿舍离工厂是比较远的，很多工人都需要排队去挤工厂班车或者走路，真的是很累人的。所以很多工厂都会放低年龄限制，把一些大龄工人招纳进来，可能不符合相关的规定，所以是比较害怕有人来检查的。
年龄大的职工也是没有办法的，如果不在厂里面工作就没有办法养活自己，现在工地里面也是不招收大龄农民工的，因为这些农民工的身体比较弱，很可能在干活的时候出现一些意外，然后就会让工地承担赔偿，并且国家也是不允许他们进行招收的。只能说不要在这方面做的还是不够，虽然禁止了工厂招员工，但却没有办法解决这些老年人的就业问题或者养老问题，让他们没有钱去看病或者过轻松的生活，只能出来打工。
除了这个原因，还可能是工厂的就业是有一定限制的，只能让年轻人去干，年龄比较大的人在干的时候可能会出现一些问题，比如说让生产出来的产品质量下降，所以才会让这些年龄大的人离职。
我个人觉得厂里这种做法是不对的。因为厂里没有任何权利要求年龄大的人尽快离职。
很多人在同一家工厂进行工作的过程中，基本上都希望自己能够在这家工厂能够一直工作。因为在一直工作的过程中，可以拥有比较稳定的收入。并且在进行退休之后也会拥有相关的退休金。
厂里的这种做法是不对的。
首先厂里要求年龄大的人尽快离职，这本身就是一种让人不能进行理解的行为。而且厂里的这种做法也是不对的。因为厂里没有任何权利要求年龄大的人尽快离职。而且大部分工厂面对年龄比较大的员工，基本上都会比较关心这种员工。因为年龄比较大的员工，在厂里面工作的时间是比较长久的，而且为厂里做出了很大的贡献。
厂里年龄大的员工应该维护好属于自己的权益。
而且我个人觉得厂里年龄比较大的员工在遇到这种情况之后，应该选择通过一些方式维护好属于自己的权益。比如说接到厂里的通知之后，只需要做好自己的本职工作就可以了。因为在做好本职工作之后，厂里没有任何理由可以对自己进行开除。而且也可以让自己获得相关的薪资与待遇。
我个人的看法。
最后我个人觉得每个人在面对这种情况的时候，基本上都会根据自己的实际情况做出不同的选择。也就是说有一部分年龄大的员工可能会坚持在厂里上班。但是有一部分年龄大的员工会觉得在这种工厂进行上班没有任何发展前景。因此就会在这种情况下主动提出离职，并且通过这种方式让自己的人生拥有新的规划。但是无论是哪种选择，只要是比较适合自己的选择就是正确的。