想辞职,但是老板人挺好的,该如何说出来?
当很多人面对这样的问题时,都会比较难做,感觉提出辞职有点对不起老板,但是不辞职的话薪资又太低了,在我看来,在这个社会职场中,还要以个人利益为主,毕竟老板对你好,也是因为你在为他创造价值,在他的心里你只是一名为他工作的员工。如果你辞职之后会有更好的发展,并且也清楚自己现在的工作再干下去也没有太大意义,接着干下去也不会有更好的发展,那么你就坚定辞职吧,提前打辞职报告,和老板约定好正式辞职的时间,好让老板做出其他方面的安排,这样说辞职也不伤和气。
要提前告知辞职,给老板招人的时间。既然觉得老板对你不错,那么在辞职的时候一定要给他充足的招人时间,可能会因为你突然的离职,会让公司多多少少出现点小问题,你突然的离开可能会有人来临时替代你的职务,但是其他人可能不太熟练你的业务,所以会给公司带来不好的情况。辞职要口头和书面并用,要有正式的辞职申请,口头说是为了给老板表达的想法,并且让老板准备招募新的员工,书面的正式辞职申请,一方面是辞职所必经的套路,另一方面便是对老板的尊重,而且这样辞职不伤和气。
和器重自己的老板说辞职的时候,还要祝福公司和老板,虽然这个在任何的辞职场合中都应该说,但是和器重自己的人尤其要多说,因为你找到了伯乐,只是没有需要马的地方,所以只能抱歉加祝福。最后,就是告诉老板,不管他以后还会不会联系你,至少你会联系他,而且有什么能做的你会心甘情愿为他和公司付出,这是人品和做人的问题,你应该这样去说,更应该这样去做,这样你的口碑和形象才会更好。老板也会认为没有看错人,说不定还会为你推荐一份适合你的工作。