没有签劳动合同，辞职后不给我发工资，怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，工资发放证明、工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言等都可以作为证据使用。
对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

Answer 2

到当地劳动仲裁部门或者投诉机构，写一个书面材料，他们就会联系单位给你落实和解决。放心吧。

Answer 3

你可以去当地的劳动局去投诉，保留好你在原厂上班的证明，比如你的考勤，或者是工资单，或者是同事的证明，去投诉后，你不但能拿到工资，还能额外的得到一笔赔偿金。

Answer 4

只要你能证明你在这家公司有上过班，然后的话你可以到当地的劳动局去申请仲裁的要求公司给你一定的补偿

Answer 5

辞职后公司不发工资怎么处理