生娃与工作两不误，宝妈应该怎么做呢？
- 短期需“取舍”
“世上安得两全法”，在工作和事业上，职场的妈妈需要作出牺牲，在短期内需有所取舍。
取什么？舍什么？
0～3岁是孩子成长过程中最重要的阶段，是孩子的身体、大脑、情感发育和发展的一个至关重要的阶段，这个时间父母的陪伴质量，将会奠定孩子一生的底色。
所以，在孩子0~3岁，职场妈妈可以选择“不那么重要”的岗位，处理孩子的一些突发状况；放弃一些“培训、升职”的机会，花更多的时间、经历在孩子的养育上。
孩子会慢慢长大，我们的工作不能一直是“边缘化”的，所以要做好长期的“整合”。
“整合”资源，与丈夫共同分担照顾孩子的重任，3岁前，母亲会比父亲在照顾孩子的方面付出得多，但是孩子再大点，需要丈夫也承担起自己的责任。
寻求公婆、父母、亲友帮忙照顾孩子，3岁后孩子入园，照顾孩子也会相对容易点。
“整合”时间，管理好时间，一方面可以安排出一些空闲的时间，做做美容，逛逛街，养养花，泡泡澡等，适当放松心情，宣泄不良情绪，不要因为“母亲”的角色而失去自我；另一方面安排出给自己充电的时间，产假6个月时间，职场妈妈在专业知识、工作思维等方面都落后了，就需要及时充电，可以购买一些线上课堂，随时随地去学习。
之前创造的业绩，取得的成绩，获得的岗位，都只是证明了过去。
现在重归职场，需要有一个“空杯”、“归零”的心态，放下架子，做一个“小白”，去再次学习，去努力，相信“是金子总会发光”，即便是职场妈妈也能取得成功。
此外对家庭而言，也需要有“归零”的心态，由女儿到妻子到母亲，都是“第一次”,也是一条摸索的道路，用“归零”的心态，去学习。
丈夫的身份有增加了父亲的角色，面对丈夫时，也需要用这种心态，接受他的变化。
只有夫妻两个人相互扶持，共同成长，才能将家经营好，将孩子教育好。
充分利用晚上下班的时间，去高质量地陪伴孩子，陪孩子认真吃饭，体会互喂食物的乐趣；陪她做游戏，融于其中，做她游戏里的好朋友；陪她洗澡，在洗澡的过程中，多有“肌肤之亲”，增加亲密性；陪她睡前讲故事，利用睡前时光沟通，建立信任；假期多陪她去户外活动，游乐场、公园、大自然等都是不错的选择，在出游的过程中，建立良好的亲子关系。
当孩子的这些心理需求得到满足以后，她是“安心”的，“安全”的，就能容易解决职场妈妈棘手的“分离焦虑”。
女子本弱，为母则刚。
在角色由妻子变成母亲时，背上的责任又多了几分，重回职场的路上，困难重重，但凤凰涅槃，浴火重生，就把这些当作是职场路上“涅槃之火”，帮我们铸就新的成长，新的辉煌。