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包月工资月休两天假。请假十天工资怎么算工地?
如题所述
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推荐答案 2021-09-08
当月工资/出勤天数=每天的工资,请假十天,就是10×每天的工资。注:出勤天数=当月天数-2天
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其他回答
第1个回答 2021-09-08
嗯,你包月工资去两天假,然后就说你请假的时间呐,这两天假可包括在内了,对不对?你月休两天吗?包括在娜娜身上是八天。那八天局按照你这个嗯30-2,然后再除以28,这么来算吧,嗯,你去你可以问问呀,对不对?
第2个回答 2021-12-21
包月的工资每月可以休假两天你请假10天去掉公休的两天就是请假八天那么你这个月的工资就要扣除你八天的请假工资
相似回答
员工
包月
工如果员工
请假怎么算工资
答:
薪资是按月结算的话,扣除请假的天数,按照实际上班天数算就可以了
,当然这个是按薪资基数来算的另外短时间请假只要有人替班,原则上不扣钱。
给
包月
钟点工放了
10天假
怎么
发
工资
答:
按照雇佣关系的话,你给人放假,肯定是支付全额薪水 但是你也可以扣掉
10天薪水
,就看你个人了
请问,我
工资
是
包月
的,
月休2天
,但因没有订单,公司就安排休息8天,多休...
答:
仅就“因没有订单,公司就安排休息8天,多休的6天
工资
被扣掉了,这合理吗”而言,肯定是不合理,且是违法的。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的...
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