职场中的学生思维，意思其实就是表现得不成熟，因此被大众称为学生思维，那我们作为初入职场的新人应当如何避免呢？别急，下面我将会逐个给出答案。
一、认为付出越多收获越多
职场中，不管是老板还是上级，通常都是唯结果论的，也就是只看你做出的成绩，无论你为了这个项目付出了多少心血，只要没有成效，得到的最多就是一句“你辛苦了”，没有产出，再努力也是白费。所以我们要摆脱这种心态带来的困扰，调整好心态迎接下个项目。
二、没有自我增值的动力，等别人推着你走
很多职场新人都有一个常见问题，就是不懂得主动去学习，通常上级安排某个工作，就是机械式的完成，从来不思考总结。出了问题等着别人来指正，修改后不会反思，下次还再犯。因为很多人已经习惯了被动接受老师的教育。但是职场跟学校是完全不同的，大家都是打工赚钱，没有人会再想着照顾你，也没有人会推动你成长，因为你成长了还会抢他饭碗。所以我们得学会自我学习和总结，从每段工作中提升自己，这样你也会越来越成熟。
三、把平台当成自己的能力
在公司现有的平台上你或许能收获很好的成绩，但这背后也离不开公司提供给你的资源。很多人在做出成绩后开始飘飘然，认为公司配不上自己的能力，结果离开后发现效果完全不一样了。因为之前接触的资源和人脉都是建立在公司层面的，甚至你一离职对方就翻脸不认人。所以我们不要有这个错觉，清晰的判断究竟是你的能力还是公司的实力。
四、不主动汇报，工作时常给上级惊喜
在职场中，不要等上级来问才汇报工作，我们应该主动去汇报进度。在做事过程就应该制定一些节点，然后在各个节点去汇报工作，这样一方面能让上级清晰的知道进度，另一方面也能及时调整工作方向。不然等你做得差不多了才汇报，突然上级你说行不通，那你是改还是不改呢？再说得现实点，这样也能给上级留下好印象，起码知道你没有在“摸鱼”。
以上就是我总结的一些职场学生思维案例和解决方法，希望对你有所帮助。