BOSS直聘。
非常好用的一款求职软件，BOSS直聘有海量的知名企业入驻，用户可以搜索到自己心仪的公司企业，在这里求职者还可以和面试官随时积极沟通，毕竟找工作，和老板谈是最好的。
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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-08-16
最常见的求职APP有前程无忧，智联招聘，拉勾网，boss直聘，58同城等。建议在选择之前先明确自己的求职目标和对应的岗位，比如客服、文职类的前程无忧和智联招聘是不错的选择。如果是技术类的岗位或者想进入互联网公司，拉勾这款软件比较好。以下是详细介绍：
1、首先看你的求职目标，如果是求职客服，文职岗位，前程无忧和智联招聘是不错的选择，里面选择也比较多；
2、技术类的岗位，选择拉勾这款软件更好，这是由于拉勾主打的就是互联网公司，里面可以找到很多互联网品牌公司，如果您也是想要进入互联网公司，那么显然拉勾更为适合您；
3、服务员，保安，话务员，或者是日薪等临时性的工作等，都可以选择58同城，里面关于这些工作的分类也是比较丰富。如果是销售等需求量比较大的职位，则可以选择其中一个求职网站或者是应用即可。
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第2个回答 2019-04-30
招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。朋友打电话问我，在哪家网站找工作比较靠谱，那么在哪个网站找工作比较靠谱呢？
第3个回答 推荐于2018-10-18
刚刚整理好，可以看一下：
一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
每个招聘软件都有自己的定位，可以结合自己的自身需求来选择本回答被网友采纳
一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
每个招聘软件都有自己的定位，可以结合自己的自身需求来选择本回答被网友采纳
第4个回答 2020-04-01
想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题：
企业的HR，到底在意那些招聘渠道？
HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。
如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。
所以，今天就站在企业的角度，来掰扯掰扯，到底哪些渠道，才是靠谱的：
【一】内推
在所有的渠道中，排名第一的当属内推渠道了。
一般内推来的简历，都是经过内部员工或者合作伙伴把关的，本身质量肯定不错，HR也会重点关注这些简历。名企内推途径盘点：
1、WonderCV
WonderCV是一个世界500强企业HR推荐的简历工具，目前整合了很多知名企业的内推资源，注册后就可以看到适合自己的岗位，使用起来也非常方便。
2、牛客网
牛客网是一个针对互联网行业的求职、学习网站，网站内整合了很多名企的牛人，可以帮助外部人员进行内推，里面有很多大企业的内推资源。
3、脉脉、领英、知乎等
这些社区都有很多企业的牛人聚集，而且很多人也是有身份认证的，比较容易找到，可以通过私信或者发邮件等方式获取到一些内推的资源。
4、师兄师姐熟人内推
这个途径自然不必多说，有熟人推荐，肯定比不熟的人推荐强一些，所以，在学校的时候一定要多勾搭师兄师姐啊，工作了也要和领导勤联系，说不定内推的机会就在他们那里呢。
（顺便说一句：我之前在公司工作的时候，就成功推荐过不少人入职呢）
【二】企业官网/招聘专网
一般稍微大一点的企业，都会在自己的官网放置招聘信息，有的企业甚至会单独建立一个网站来进行招聘，这是企业HR必须要关注的招聘渠道，所以一般还是会蛮上心的。
比如：
1、华为招聘 官网
2、阿里巴巴集团招聘
3、腾讯集团招聘
诸如此类的，我再打个包推送给你（自取）：
科技互联网公司：
百度招聘 / 加入字节跳动-招聘 / 京东招聘-首页 / 小米招聘 / 拼多多社会招聘 / 网易社会招聘 / 360招聘官网 / 新浪招聘 / 小红书招聘 /知乎- 社会招聘 / 携程旅行网-招聘中心 / 陌陌招聘 / 爱奇艺招聘-热门职位 / 58同城招聘 / 汽车之家招聘 / 虎牙直播 - 社会招聘 / 加入我们 - 斗鱼 / 欢聚时代招聘官网 / 人才招聘-51job / 猎豹移动网申系统--首页 / 搜狗招聘 / bilibili招聘 / 搜狐招聘官网 / 脉脉-成就职业梦想 / 滴滴招聘 / 快手招聘 / 美团点评招聘官网 / 中国平安-招聘官网 / 苏宁招聘官网 / 分众传媒招聘 / 好未来招聘 / 同程艺龙招聘系统 / 神州优车招聘系统 / 三七互娱招聘_三七互娱 / 用户网络招聘 / 众安保险公司招聘信息 / 巨人网络招聘官网 / 社会招聘网宿科技-全球领先的互联网基础服务平台 / 迅雷社会招聘 /贝壳找房校园招聘官网招聘系统 / 房天下招聘--你会爱上fang.com / 猎聘_2019秋季校园招聘信息 / 勇者招募计划-有胆你就来-咪咕文化 / 社会招聘_美图公司招聘官网 / 科大讯飞 | iFLYTEK - 用人工智能建设美好世界 / 南京途牛科技有限公司网申系统 / 美柚 | 女生助手 - 加入我们 / 丁香园最新招聘职位_丁香人才网
Careers at Microsoft | Microsoft jobs / 招贤纳才 - Apple (中国) /Careers Center | Samsung Singapore / Visa就职机会：Visa全球职位 / 台湾积体电路制造股份有限公司 / Jobs at Intel / Cisco Careers | Join the #WeAreCisco Tribe / IBM 如何成就你的事业巅峰 - 中国 / Qualcomm招聘_高通中国招聘 | Qualcomm / Working at Dell Careers / Sony China Career Portal / 海康威视招聘 / DJI大疆招聘 / 中兴通讯全球招聘门户 / Vivo招聘 / OPPO招聘官网 / 珠海格力电器股份有限公司招聘系统 ... （还有很多，就不一一列举了）
房地产公司：
恒大集团 - 人力资源 / 万科集团招聘官网 / 碧桂园网申系统 / 中海地产集团有限公司网申系统 / 保利地产网申系统 /绿地集团招聘 / 加入我们 | 华夏幸福 / 富力招聘 - 富力集团 / 融创招聘 / 龙湖集团 / 华润置地招聘 / 招商蛇口招聘 / 新城控股_加入新城控股集团_新城控股集团人才招聘 / 世茂集团招聘 / 金地（集团）股份有限公司网申系统 / 旭辉集团招聘 / 阳光文化-阳光人才-阳光城 / 金科集团-金科招聘 / 雅居乐招聘 / 绿城中国控股有限公司 / 中南集团招聘 / 蓝光发展招聘 等等...
金融业：
①银行：中国工商银行招聘 / 欢迎访问中国建设银行-招聘频道 / 中国银行_招聘公告 / 中国农业银行招聘 / 交通银行人才招聘 / 招商银行 -- 人才招聘 / 中国邮政储蓄银行 / 中信银行招聘 / 中国民生银行招聘 / 浦发银行招聘 / 兴业银行欢迎您 / 光大银行招聘，求职 / 中国平安-招聘官网 / 北京银行人才招聘 / 上海银行 / 人才招聘 - 关于广发 - 广发银行 / 江苏银行招聘 / 浙商银行股份有限公司 / 恒丰银行人才招聘 等等...
②互金：蚂蚁金服-阿里巴巴 / 京东金融招聘 / 微众招聘-微众银行招聘 / 陆金所招聘 / 众安保险公司招聘信息 / 加入我们_宜人贷 / 泰康人才招聘 / 苏宁金融招聘 / 融360招聘官网 / 马上消费金融股份有限公司 - 社会招聘 等等...
③保险：中国人寿股份有限公司招聘官网 / 平安保险招聘 / 中国太平洋保险(集团)股份有限公司招聘系统 / 泰康人才招聘 / 新华保险网申系统网申系统 / 加入太平-中国太平 / 最新消息-中国人民人寿保险股份有限公司 等等...
④证券：中信证券人才招聘 / 国信证券股份有限公司招聘系统 / 招商证券招聘 / 广发证券人才招聘网 / 申万宏源招聘 / 海通证券股份有限公司 / 中国银河证券-关于银河 / 国泰君安招聘 / 华泰证券招聘 等等...
其他行业也会持续更新哒~记得点赞关注哦
【三】当地社保局人才市场/高校就业信息网
一般来说，企业和当地政府或者高校合作的招聘项目，一般都是真实可靠的信息，所以相对来说是比较靠谱的。
例如：重庆市人才大市场 （这是社保局旗下专业招聘网站）
南开大学学生就业指导中心 （一般好一点的高校都会有）
本地大型招聘网站：首都人才网
【四】大型招聘网站/垂直类招聘网站
1、BOSS直聘-互联网招聘神器！
适合毕业0-3年内的职场新人，求职反馈很高效，尤其适合互联网行业求职。
2、拉勾网
专注互联网类职业机会，互联网求职必备网站之一。
3、智联招聘
老牌的白领类招聘网站了，覆盖了各个行业，超多500强企业入驻。
4、猎聘网
高端求职必备网站，里面有很大一部分是猎头，主要服务主管级别及以上的求职者和招聘需求。
5、58同城/赶集
蓝领求职招聘服务平台，主要服务蓝领群体。
以上推荐的，都是HR相对更加关心的一些招聘渠道，其他的渠道虽然也有很多，但可能上心程度不高，可能很难在实际招聘的过程中发挥作用了。
企业的HR，到底在意那些招聘渠道？
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所以，今天就站在企业的角度，来掰扯掰扯，到底哪些渠道，才是靠谱的：
【一】内推
在所有的渠道中，排名第一的当属内推渠道了。
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1、WonderCV
WonderCV是一个世界500强企业HR推荐的简历工具，目前整合了很多知名企业的内推资源，注册后就可以看到适合自己的岗位，使用起来也非常方便。
2、牛客网
牛客网是一个针对互联网行业的求职、学习网站，网站内整合了很多名企的牛人，可以帮助外部人员进行内推，里面有很多大企业的内推资源。
3、脉脉、领英、知乎等
这些社区都有很多企业的牛人聚集，而且很多人也是有身份认证的，比较容易找到，可以通过私信或者发邮件等方式获取到一些内推的资源。
4、师兄师姐熟人内推
这个途径自然不必多说，有熟人推荐，肯定比不熟的人推荐强一些，所以，在学校的时候一定要多勾搭师兄师姐啊，工作了也要和领导勤联系，说不定内推的机会就在他们那里呢。
（顺便说一句：我之前在公司工作的时候，就成功推荐过不少人入职呢）
【二】企业官网/招聘专网
一般稍微大一点的企业，都会在自己的官网放置招聘信息，有的企业甚至会单独建立一个网站来进行招聘，这是企业HR必须要关注的招聘渠道，所以一般还是会蛮上心的。
比如：
1、华为招聘 官网
2、阿里巴巴集团招聘
3、腾讯集团招聘
诸如此类的，我再打个包推送给你（自取）：
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恒大集团 - 人力资源 / 万科集团招聘官网 / 碧桂园网申系统 / 中海地产集团有限公司网申系统 / 保利地产网申系统 /绿地集团招聘 / 加入我们 | 华夏幸福 / 富力招聘 - 富力集团 / 融创招聘 / 龙湖集团 / 华润置地招聘 / 招商蛇口招聘 / 新城控股_加入新城控股集团_新城控股集团人才招聘 / 世茂集团招聘 / 金地（集团）股份有限公司网申系统 / 旭辉集团招聘 / 阳光文化-阳光人才-阳光城 / 金科集团-金科招聘 / 雅居乐招聘 / 绿城中国控股有限公司 / 中南集团招聘 / 蓝光发展招聘 等等...
金融业：
①银行：中国工商银行招聘 / 欢迎访问中国建设银行-招聘频道 / 中国银行_招聘公告 / 中国农业银行招聘 / 交通银行人才招聘 / 招商银行 -- 人才招聘 / 中国邮政储蓄银行 / 中信银行招聘 / 中国民生银行招聘 / 浦发银行招聘 / 兴业银行欢迎您 / 光大银行招聘，求职 / 中国平安-招聘官网 / 北京银行人才招聘 / 上海银行 / 人才招聘 - 关于广发 - 广发银行 / 江苏银行招聘 / 浙商银行股份有限公司 / 恒丰银行人才招聘 等等...
②互金：蚂蚁金服-阿里巴巴 / 京东金融招聘 / 微众招聘-微众银行招聘 / 陆金所招聘 / 众安保险公司招聘信息 / 加入我们_宜人贷 / 泰康人才招聘 / 苏宁金融招聘 / 融360招聘官网 / 马上消费金融股份有限公司 - 社会招聘 等等...
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④证券：中信证券人才招聘 / 国信证券股份有限公司招聘系统 / 招商证券招聘 / 广发证券人才招聘网 / 申万宏源招聘 / 海通证券股份有限公司 / 中国银河证券-关于银河 / 国泰君安招聘 / 华泰证券招聘 等等...
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一般来说，企业和当地政府或者高校合作的招聘项目，一般都是真实可靠的信息，所以相对来说是比较靠谱的。
例如：重庆市人才大市场 （这是社保局旗下专业招聘网站）
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本地大型招聘网站：首都人才网
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适合毕业0-3年内的职场新人，求职反馈很高效，尤其适合互联网行业求职。
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专注互联网类职业机会，互联网求职必备网站之一。
3、智联招聘
老牌的白领类招聘网站了，覆盖了各个行业，超多500强企业入驻。
4、猎聘网
高端求职必备网站，里面有很大一部分是猎头，主要服务主管级别及以上的求职者和招聘需求。
5、58同城/赶集
蓝领求职招聘服务平台，主要服务蓝领群体。
以上推荐的，都是HR相对更加关心的一些招聘渠道，其他的渠道虽然也有很多，但可能上心程度不高，可能很难在实际招聘的过程中发挥作用了。
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