没有签订劳动合同老板不给工资可以申请劳动仲裁吗?

Question

你好，公司没有签劳动合同，而且现在辞职不给工资，可以不调解直接申请仲裁吗

Answer 1

可以申请劳动仲裁。但是，一定注意收集证据，证明自己在公司工作的情况，并且可以要求工伤支付没有签订劳动合同期间的双倍工资。

Answer 2

你好，用人单位未与劳动者签定书面的劳动合同并拖欠工资当然是可以申请劳动仲裁的。

Answer 3

没有签订劳动合同老板不给工资，只要你有在那上班的证据或者证人都可以申请劳动仲裁的。

Answer 4

只要有事实劳动关系，调解和仲裁机构认定了，就可以按照劳动关系处理。

Answer 5

没有签劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工作的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
事实劳动关系，可以随时离开，无需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务。
有权得到已工作期间的工资，以及未签到劳动合同的二倍的工资。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。