在职场被人排挤、孤立，这很正常。
“木秀于林，风必摧之”，平庸之人一般不受排挤，因为没有意义；能力出众，或者是影响到别人利益，都有可能被人排挤。
当然，也存在因为性格的原因被排挤的，比如过于张狂，过于沉默，或者喜欢胡言乱语让人害怕的。

被人孤立之时，如何面对？
平静面对。
首先，分析原因。
自己为什么会受到排挤？自己哪里出了问题？ 注意，要从职场规则出发，而不是从自我出发去思考这个问题。
——所以，先要从检讨自己开始。检讨自己有没言语不慎，有没行动太偏，有没背后闲话连篇。如果有，要注意改，比如学会谦虚，比如增加沟通。
因为以上原因而发展到“受排挤”的程度，那之前一定早有预兆，比如同事对你爱理不理已经很久。

没检讨出自己的大问题，就要检讨核心问题：有没影响到别人的利益。
这“利益”，不仅指钱财、地位，还包括入侵他人的“社交圈”、更受到“领导的宠爱”，三观太正、身材太好，以及比别人更有能力、拿钱更多，等等。
对别人“核心利益”的影响，是无法避免的，也是最容易导致被排挤的，说实话，也是最无解的。因为你永远都没办法叫醒（出让利益给）一个装睡（不做事）的人。

这种时候，谦虚、低调已经不管用了，要学会“对付”之法。
是的，“对付”，而不是“应对”。
“应对”，带一些被动之意，如果别人已经主动排挤于你，那就要主动出击，在维护自己合理利益的前提下，主动沟通，多想办法，必要时搬出策略……
最终，或是与排挤者达成互不侵犯的平衡关系，或是把对方板倒在地。总之，尽快、尽多掌握主动权，形成和平共处的局面。
“木秀于林，风必摧之”，平庸之人一般不受排挤，因为没有意义；能力出众，或者是影响到别人利益，都有可能被人排挤。
当然，也存在因为性格的原因被排挤的，比如过于张狂，过于沉默，或者喜欢胡言乱语让人害怕的。

被人孤立之时，如何面对？
平静面对。
首先，分析原因。
自己为什么会受到排挤？自己哪里出了问题？ 注意，要从职场规则出发，而不是从自我出发去思考这个问题。
——所以，先要从检讨自己开始。检讨自己有没言语不慎，有没行动太偏，有没背后闲话连篇。如果有，要注意改，比如学会谦虚，比如增加沟通。
因为以上原因而发展到“受排挤”的程度，那之前一定早有预兆，比如同事对你爱理不理已经很久。

没检讨出自己的大问题，就要检讨核心问题：有没影响到别人的利益。
这“利益”，不仅指钱财、地位，还包括入侵他人的“社交圈”、更受到“领导的宠爱”，三观太正、身材太好，以及比别人更有能力、拿钱更多，等等。
对别人“核心利益”的影响，是无法避免的，也是最容易导致被排挤的，说实话，也是最无解的。因为你永远都没办法叫醒（出让利益给）一个装睡（不做事）的人。

这种时候，谦虚、低调已经不管用了，要学会“对付”之法。
是的，“对付”，而不是“应对”。
“应对”，带一些被动之意，如果别人已经主动排挤于你，那就要主动出击，在维护自己合理利益的前提下，主动沟通，多想办法，必要时搬出策略……
最终，或是与排挤者达成互不侵犯的平衡关系，或是把对方板倒在地。总之，尽快、尽多掌握主动权，形成和平共处的局面。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-09-05
如果遇到这种情况，肯定是自己的工作能力还是不是很够？所以我觉得这种情况下应该首先提升自己的能力，而不是应该放弃。如果被挤兑了，首先想想是什么原因。一定要先从自己找原因，是自己做人有问题还是自己做的某件事触及了其他人的利益还是木秀于林遭风摧？还是得罪了某个人而被其挑拨离间。自己如果为人处世自私自利，损人不利己，那被人挤兑是必然的，你要么改变自己，要么跟大领导搞好关系，否则很难继续立足。
第一，想办法明白是哪出现了问题
同事排挤你不是没有理由的，不管是因为你的才能，还是因为你为人处事的态度，甚至你很优秀，都是他们排挤的对象，当你明白其中的缘由之后，你就知道自己该怎么做了，你可以向同事旁听侧击一番，或者听各种闲言碎语，知道自己想要的缘由就好了，生气就不要了，你生气大家只会更开心。
第二步，做好自己的本分
不管你是不是很委屈，都要做好自己的工作，如果你自己的工作都做不好，这样只会给别人排挤你的空间，所以不管怎么样，首先要做好您自己的工作，你做多少领导会看在眼里的，你不做就是你的问题了，排挤你，只能让你走人了。
第三步，注意控制自己的情绪
被人排挤很生气是不是?是不是有种想发脾气的感觉?记住，表面态度一定要好，就当做什么都没发生过一样，态度不好只能是你自己倒霉，别人利用你你都不知道，排挤你，你也受不了，还不如乖乖的做个“笑面虎”。
第四步，忍耐和宽容
对同事的不友好可以采取忍是态度，忍不了的时候再忍，没让你背地里生闷气，你做这些工作是给别人看的，同时也是给你的领导看的，因为只有你的忍耐和宽容，才能让你在领导和同事面前有口碑。第五，扬长避短
工作中一定要明白哪些是自己欠缺的，哪些是自己的优势，对于自己的优势，要尽量去发挥，对于自己的短处，千万要避开，大家排挤你，也只是会利用你的短处，因为你的长处是他们所不具备的，所以一定要避短。
第一，想办法明白是哪出现了问题
同事排挤你不是没有理由的，不管是因为你的才能，还是因为你为人处事的态度，甚至你很优秀，都是他们排挤的对象，当你明白其中的缘由之后，你就知道自己该怎么做了，你可以向同事旁听侧击一番，或者听各种闲言碎语，知道自己想要的缘由就好了，生气就不要了，你生气大家只会更开心。
第二步，做好自己的本分
不管你是不是很委屈，都要做好自己的工作，如果你自己的工作都做不好，这样只会给别人排挤你的空间，所以不管怎么样，首先要做好您自己的工作，你做多少领导会看在眼里的，你不做就是你的问题了，排挤你，只能让你走人了。
第三步，注意控制自己的情绪
被人排挤很生气是不是?是不是有种想发脾气的感觉?记住，表面态度一定要好，就当做什么都没发生过一样，态度不好只能是你自己倒霉，别人利用你你都不知道，排挤你，你也受不了，还不如乖乖的做个“笑面虎”。
第四步，忍耐和宽容
对同事的不友好可以采取忍是态度，忍不了的时候再忍，没让你背地里生闷气，你做这些工作是给别人看的，同时也是给你的领导看的，因为只有你的忍耐和宽容，才能让你在领导和同事面前有口碑。第五，扬长避短
工作中一定要明白哪些是自己欠缺的，哪些是自己的优势，对于自己的优势，要尽量去发挥，对于自己的短处，千万要避开，大家排挤你，也只是会利用你的短处，因为你的长处是他们所不具备的，所以一定要避短。
第2个回答 2020-09-05
首先，要找到领导排挤你的原因
是因为你工作能力太强，影响领导的地位？是因为你工作态度不好，影响领导的心情？还是你情商太差，让领导无法下台？或者就是两人之间没有缘分，没有结眼缘，看你就不舒服？
要针对领导不喜欢你的原因，努力改正自己的毛病，不能领导一排挤就辞职，真正的问题没有解决，下个领导又不喜欢你，难得你又要辞职？动不动就辞职，最后混的会没有职辞的，你的工作履历表让其他公司不敢要你。
《琅琊榜》大家都看过吧。剧中林殊的爹带领的赤焰军为啥结果这么惨？因为林殊的爹能力太强，部队被带领的像个小国家，就是这样功高盖主，梁王畏惧，自然要动手。
其次，你所在单位的性质
是体制内还是体制外？体制内，想辞职也不那么容易，何况为了这个领导，丢了饭碗，不值得。搞清楚领导排挤你的原因，就努力改变现状，争取不再重复犯错，主动示好。
如果确实是两人之间没有眼缘，确切的说是对方看你就是不爽，因为长相？因为身材？甚至因为说话的口音？这个不是你你能控制的，就放下心结，开始：熬！
熬就是看谁坚持的久！辞职不是最好的一条路，不如熬。不是真把自己放在“火”上熬，是自己静下心来，做应该做的事，看书，学习，旅游，把爱好重新捡起来。
是因为你工作能力太强，影响领导的地位？是因为你工作态度不好，影响领导的心情？还是你情商太差，让领导无法下台？或者就是两人之间没有缘分，没有结眼缘，看你就不舒服？
要针对领导不喜欢你的原因，努力改正自己的毛病，不能领导一排挤就辞职，真正的问题没有解决，下个领导又不喜欢你，难得你又要辞职？动不动就辞职，最后混的会没有职辞的，你的工作履历表让其他公司不敢要你。
《琅琊榜》大家都看过吧。剧中林殊的爹带领的赤焰军为啥结果这么惨？因为林殊的爹能力太强，部队被带领的像个小国家，就是这样功高盖主，梁王畏惧，自然要动手。
其次，你所在单位的性质
是体制内还是体制外？体制内，想辞职也不那么容易，何况为了这个领导，丢了饭碗，不值得。搞清楚领导排挤你的原因，就努力改变现状，争取不再重复犯错，主动示好。
如果确实是两人之间没有眼缘，确切的说是对方看你就是不爽，因为长相？因为身材？甚至因为说话的口音？这个不是你你能控制的，就放下心结，开始：熬！
熬就是看谁坚持的久！辞职不是最好的一条路，不如熬。不是真把自己放在“火”上熬，是自己静下心来，做应该做的事，看书，学习，旅游，把爱好重新捡起来。
第3个回答 2020-09-05
如果在工作中遭受挤兑的话，说明你在工作中肯定是非常重要的，而且影响到了有些人的工作利益，这样一来你肯定要继续工作，不会放弃的，如果你放弃的话，对方就得逞了。所以呢，你一定要与对方战斗到底，成为最厉害的那个人。
第4个回答 2020-09-05
工作时受到挤兑，我不会放弃工作，因为出来工作就是为了赚钱，我们只要忍受一些委屈，想办法改变自己的困境，无论是无论对方是自己的亲戚或者老板的经纪，我们都有办法让他主动离职，在这样当中如战场不要有任何感情，除掉一个是一个。本回答被网友采纳
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