交十一年社保还有4年退休，可以提高档级，等到退休时钱额多一些，很划算的，如果要不提高档级，退休时钱很少，到那时就后悔了。
一、
社保缴费基数调整的好处
投保人个人补缴基本
养老保险金的标准是，市区一律按补缴手续时公布的上一年度全省工作人员平均工资为基础的20%补缴。 社会保障基数每年都有调整，所以越早补充越划算。
另外，未来退休后领取
养老金的标准也与个人社会保障缴费基数、缴费比例等因素有关，因此每年社会保障基数的调整对职工个人的影响相当大。
二、社会保障转移的好处
1、社会保障不转移，养老以外的其他险种只能重新缴纳。 因为任何一个都是绝对不能缴纳的。 但对养老保险影响不大，养老保险退休前累计缴纳15年即可。 但是，不搬迁会浪费以前支付的金额和缴费年限，所以建议辞职后立即办理保险转移手续。
2、转移社会保障对职工本人有正面影响，可以为职工缴纳社会保障年限进行累计。 便于员工完成累计15年的缴纳年限。 职工退休后，累计必须缴纳养老保险满15年以上才能领取养老保险金，因此需要通过社会保障转移进行累计。
社会保障基数调整后，无需补缴保险费，与上一年度缴费基数无关。
社会保险经办机构从4月开始启用新结算年度参保公司和职工社会保险各险种的缴费基数。 一般来说，社会保险缴费基数的执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。 少数用人单位以试用期为由，拒绝为员工缴纳社会保险。
因此，有关部门提醒，按照规定，劳动者应该先签订合同，然后约定试用期，因此企业不以试用期为名，不向员工投保社会保险。