1、社保是一个大概念,包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。你所说的医保就是指医疗保险。
2、单位为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。由单位和个人按比例共同承担费用,单位占大头,个人占小头,肯定不是你们公司所说的各交一半。
3、缴费金额=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
4、厦门缴费比例
养老:个人8%,单位14%
医疗:个人2%,单位8%
失业:个人1%,单位2%
工伤:单位1%,个人不缴纳
生育: 单位0.8%,个人不缴纳
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